加强商业银行基层党组织建设的途径探讨
加强商业银行基层党组织建设的途径探讨
邵萌
商业银行银行发展趋势与党建工作
随着我国社会体制改革的不断深化，金融领域发展也需要与时代同行，商业银行是现代金融领域中的佼佼者，特别在地域性的金融竞争中具有自身的特点和优势。但是当前我国商业银行在发展中也遇到了瓶颈，其中的党组织建设问题较为凸显。我国的商业金融领域起步较晚，银行在其中占据着主体地位，当前，我国的商业银行主要有两大特点。首先，我国的城市商业银行在成立之后经过自身的不断发展，整体综合能力有了较大提升，并在运营资产、人员素质、公司管理等多个方面有着自身的竞争优势，而且在产业规模和利润率也都呈献上升趋势。其次，不同地区的城市商业银行发展存在不均衡状态。通过构建起科学的基层党组织建设体系，有助于提升商业银行发展综合效能，提升产业发展的平衡性，保障商业银行发展的健康方向。
商业银行基层党组织建设存在的问题
基层党组织建设模式有待创新。在新经济形势下，商业银行基层党组织建设工作模式发生了深刻的变革，但是很多党建人员仍然固守传统的党建工作模式，没有将商业银行发展与现代社会需求结合起来，导致了党建效能不够高。作为商业银行党组织建设人员，常常认为基层党组织建设没有创新空间，只要按照既定模式工作，就能保障工作的正常推进。
没有形成科学的党建体系。在很多商业银行发展过程中，由于对党组织建设工作缺乏足够的重视，认为这是一项常态性的保障工作，在资源、人力配置上没有给予倾斜，导致了商业银行党组织建设不够理想，甚至没有形成科学的党建体系。
信息技术利用效率有待提升。作为商业银行基层党建人员，往往容易忽视信息技术的利用，特别是没有结合商业银行的实际情况，有针对性的进行数据算法、优化和党建工作总结的创新，导致总体工作按部就班开展。
探索商业银行基层党组织建设创新的路径
在现代商业银行工作体系中，基层党组织建设是工作重点，更是工作中的难点，同时也容易受到忽视。很多党建人员按部就班推动商业银行基层党组织建设工作，制约了发展效能的提升，也给商业银行的发展埋下了隐患。作为党建人员，要积极探索多种模式，特别是现代基层党组织建设经验，融入到传统商业银行基层党组织建设工作当中，助力现代商业银行发展。
构建科学的基层党组织建设体系。在开展商业银行基层党组织建设工作中，要构建科学的体系，提升党建工作的科学性。在实践中，很多商业银行在开展党建工作中，都是碎片化的开展工作，基层党组织建设工作存在着点多面广的特点，如果不能有效整合工作资源，对于商业银行发展存在一定的不利影响。构建商业银行基层党组织建设体系，需要的是全方位的改革，要从顶层设计出发，实现商业银行管理资源的优化配置，通过提升党建工作在整个工作体系中的层级，满足现代基层党组织建设需求。作为商业银行党建人员，在实践工作中要积极创新思维，突破基层党组织建设工作的局限，从全局的角度审视自身的工作，特别是用发展的眼光看待商业银行工作发展趋势，提升商业银行基层党组织建设综合效能。
优化制定商业银行基层党组织建设制度
在探索商业银行基层党组织建设创新过程中，要重视制度的制定。没有规矩就不成方圆，党建制度更是直接关系到商业银行的党建发展水平和管理效能。作为商业银行管理者和具体的党建人员，要优化制定商业银行基层党组织建设制度，明确基层党组织建设要求和发展趋势，提升党组织建设的综合效能，引领现代党建工作发展。在制定管理制度的过程中，要充分考虑到现代经济社会发展特点，提升商业银行党建制度的前瞻性和科学性，进而应对现代商业银行发展的挑战，真正发挥基层党组织建设在商业银行整体工作中的作用。基于此，夯实商业银行基层党组织建设基础，有助于基层党组织建设综合效能的提升，提高商业银行的综合竞争实力。
结合商业银行发展特点创新党建工作
在从严治党的背景下，国有商业银行在开展党建工作的过程中，切勿将党的创新理论束之高阁，不能把党的理论创新仅仅停留在书面上，要结合当前社会生活实际和国有商业银行自身的发展特点，做好党建工作的落实和创新。在党建工作开展过程中，不可避免地涉及社会热点问题，要借助讨论社会热点问题的契机，传播新思想、新理论。利用好学习强国、E支部等互联网学习平台，正面阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的创新理论思想精髓进行剖析展示，从而更加认可党的创新理论。除此之外，在商业银行党建工作过程中，不能搞一刀切，要注重激发基层的创新和学习活力，寻求思想上的最大公约数，让国有商业银行基层员工切实地接受思想政治洗礼，由内而生对党的创新理论的认同，这样党建工作才能发挥出实际的作用和效果。只有激发出基层的活力，才能促进更多的人积极参与和配合商业银行党建工作，扫清党建工作质量提升过程中的各种障碍，促进国有商业银行实现更好发展。
（作者单位：吉林银行辽源分行东丰支行）