注重“三个结合”提高企业思想政治工作效果
注重“三个结合”提高企业思想政治工作效果
徐慧丽
企业是社会的细胞，不可能孤立地存在，企业要想生存和发展，每时每刻都要与社会发生各种各样的联系，只有将思想政治工作与政治经济形势相结合、与企业文化相结合、与具体业务实践相结合，才能不断推动企业思想政治工作向前向好发展，进而推动企业经济飞速发展。
将思想政治工作与政治经济形势相结合。企业思想政治工作要与时俱进，在社会进步的同时，求得经济繁荣与发展。第一要把企业发展目标与思想政治工作相结合。通过组织开展全职工思想大讨论等活动，要求管理人员和生产操作人员，人人对照目标查找观念与行为的差距，有针对性地制定个人调整差距的整改方案措施，促进职工自我约束、自我管理，形成了自觉为实现企业目标而努力工作的观念。第二要通过制度建设促进企业发展目标的实现。制度建设是企业文化建设的中间阶层，也叫有形文化。在思想政治工作中属于有效载体，具有明显的目标性、稳定性和连续性，在规范执行方面具有权威性和强制性。因此，加强制度建设，将二者有机结合，更有利于保证企业目标的实现。
将思想政治工作与企业文化相结合。企业思想政治工作最重要的一点，就是服务经济建设，为经济建设提供精神动力和智力支持。这就要求做思想政治工作必须与企业文化相结合，在企业文化力的作用下，激发全体员工的积极性、主动性和创新性。通过开展多层次、多形式的思想政治教育活动，凝聚企业精神，确定企业核心价值观念，不断增强员工的责任意识、服务意识、团队意识和创新意识。首先，要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十九大以来中央、省、市重大决策部署和重要会议精神。其次，要深入贯彻实施安全生产法律、法规，形成企业人人知法、守法的良好风尚是推进安全生产法制建设、创新安全文化的根本措施。从源头上消灭隐患，利用法律、法规严格管理“三违”员工，强化学习，以学保安，以考促学，以安全文化的普及带动安全素质的提高。第三要突出抓好正、反典型教育，用“事实说教、告别违章、警示教育”等多种形式的活动，对严重“三违”的员工，严格兑现奖罚，才能对员工起到警示作用。第四要实施人性化管理，采取安全风险抵押、签定安全责任状、安全帮教、安全培训、安全救护等多种形式，提升安全理念。通过不断丰富企业安全文化的内涵促使企业安全文化不断创新。第四要充分发挥网络新媒体作用。利用QQ、微信、抖音等社交软件平台，了解掌握职工思想动态，及时反映职工意见、建议和愿望，真正解决他们在工作学习生活中的困难，做到横向到边、纵向到底、沟通到人、不留死角，建立多渠道、多形式的灵活双向沟通机制。
将思想政治工作与具体业务实践相结合。企业思想政治工作不是讲排场、走过场，而是讲求实效，做实实在在的具体工作。只有把思想政治工作与具体业务实践相结合，才能潜移默化地将企业的管理思想、经营理念以及企业价值观在具体的工作岗位上落到实处，思想工作才能取得事半功倍的效果，使员工在工作中和生活上亲身感受到企业的关怀和同事的友爱，使之全身心地投入到工作中去。一是把思想政治工作与本职工作相结合。树立良好的职业道德风尚，加强爱岗敬业的思想教育，将思想意识付诸工作实践中。二是把思想政治工作与开展各项创建活动紧密结合。借助各种创建活动载体，积极引导广大员工争做学习型员工，提高员工业务技能和工作能力，加强对员工的世界观、人生观、价值观教育，不仅使他们成为业务骨干，更使他们成为有坚定理想信念、良好道德情操的企业建设者，促进企业各项工作质量的提高。
总之，思想政治工作是一切工作开展的源泉，是一项长期、艰巨的政治任务，新时期的思想政治工作只能加强、不能削弱。我们要结合具体工作实际，认真分析新问题，积极探索企业思想政治工作的新思路、新方法，紧紧围绕企业生产经营中心，强化措施，狠抓落实，为企业发展保驾护航，为实现企业持续平稳和谐发展作出应有贡献。
（作者单位：辽源市水务集团）