怎样做好煤矿职工安全思想教育工作
怎样做好煤矿职工安全思想教育工作
连世伟
安全思想教育与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理工作的重要手段之一。搞好安全思想教育的目的，主要是启迪员工的思想、增强其安全意识和遵规守法的自觉性，以提高自主保安全技能，实现安全发展。而要实现安全发展就必须不断强化安全思想教育，不断提高职工安全理念，时时刻刻将“生命至上、安全第一”理念融入生产的全过程，使职工的思想得到根本转变，进而把安全生产固化为意识理念。
要做好煤矿职工安全思想教育工作，就必须解决重罚轻教的问题。在实际工作中，一些基层单位的管理者为了省事，平时对员工的情况过问不多，对员工的情绪起伏波动少于观察，因而谈不上过多过细做员工的思想教育工作。但员工一旦出现了差错，往往是刚直不阿、铁面无情、照章办事、一罚了之。
要做好煤矿职工安全思想教育工作就必须解决以罚代教的问题。即在员工无过错的情况下你好我好、不管不问，员工的思想动态如何不作分析，把应做的思想教育工作搁置一边。一旦出了问题便到处查制度、翻文件，甚至拿“土政策”按“就高不就低”“就重不就轻”“宜快不宜慢”课以重处，连带处罚。似乎有处罚得越重、受教育越深刻;被罚者越多，教育面越广的效果。
要做好煤矿职工安全思想教育工作，就必须及时把握职工安全心态。职工健康稳定的心态是搞好安全生产的关键之一，由于煤矿井下作业环境受限，作业时间长，职工容易产生疲劳感，越是工作任务接近完成时，职工想早升井的思想就越强烈，此时也是安全意识最薄弱的时候，也是导致事故发生率高的时候。因此，在组织生产时，必须合理安排劳动组织，禁止职工超负荷作业和加班延点作业。
要做好煤矿职工安全思想教育工作，就必须发挥舆论导向作用。通过舆论引导，形成一种生产必须安全的思想观念，这样就会产生巨大的影响力。在这种舆论氛围内，职工安全心态也就会平稳，安全思想教育工作效果就会显现。因此，搞好安全思想教育工作，必须通过各种舆论阵地大力营造“生命至上、安全第一”的舆论氛围。
要做好煤矿职工安全思想教育工作就必须对症下药。必须注意观察、总结职工的心理活动，把握职工的思想苗头，掌握职工的思想动态，在全面掌握职工思想活动规律的基础上，抓住重点对症下药。由于煤矿生产的特殊环境所致，要消除职工的不安全心态绝非一件容易的事情。在教育过程中对不同心理的人要进行不同的教育。比如对具有侥幸心理和凭经验干活习惯心态的职工，重点应进行安全知识教育，或者采取一帮一的方式进行，并跟踪帮扶教育，促使他们认识到安全生产的科学性；对受环境影响的职工及时进行个别谈心，以减轻他们的心理负担，还要及时发现和掌握职工情绪的变化，采取情绪疏导方式，化解职工心中不愉快的症结，将不安全因素消除在萌芽状态。另外，科学合理地安排工作任务也非常重要，有的管理者重生产、轻安全，这种心态的存在绝非偶然是有客观原因的。比如为完成任务而忽视合理的劳动组织、抢工期，强行安排工作等，都会使职工心态起到异样变化。因此，做好安全思想工作，必须从方方面面掌握安全活动的规律，认识和消除导致不安全生产的诱因所在，只有这样才能做到安全工作防范于未然。
要做好煤矿职工安全思想教育工作，就必须创新载体方法多样。在安全思想教育中只有采取灵活多样的教育形式和方法，增强教育的吸引力，才能收到最佳效果。 要抓住影晌面大、教育面广的事故案例，进行反思教育。通过工伤职工或家属用自己的亲身经历做案例，分析事故原因和应该吸取的教训，把一个个事故案例，变成生动的安全法规和安全教育内容，用事实给职工以深刻印象，这种方法适用性很广，效果比说服式教育效果要实在。要积极引导职工开展自我教育。积极引导广大职工自觉学习党的安全生产路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，认真自觉遵守纪律。
（作者单位：辽源矿业集团公司）