对新形势下企业构建标准化党支部的思考

    在企业中，党支部是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量，是党联系员工群众的纽带和桥梁，是从政治、上思想上团结、凝聚广大群众的核心。因此，笔者认为，在新形势下企业构建标准化党支部，首先必须明确其构建整体思路。重点需要在“六个方面达标”。
    一是思想要达标。要从贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神的高度，围绕企业中心工作谋发展，从根本上认识基层党组织工作的重要性，构建标准化党支部的紧迫性。加强对党员党性锻炼教育，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；进行艰苦奋斗和廉洁自律教育，发扬党的优良传统，做到带头廉洁从业、克己奉公；以深化“四风”整治、巩固教育实践活动成果为重点，确保整改措施落到实处、见到实效，推动企业健康持续发展。二是方向要达标。要用“五问”确定构建方向，问题一：什么是标准化党支部？问题二：为什么要构建标准化党支部？问题三：谁来建设？问题四：怎样建设？问题五：建设标准化党支部要达到一个怎样的标准？三是责任要达标。做到明确权责、科学分工，准确把握、认真分析企业党建中面临的多变形势，不断强化党务工作者的责任意识。四是工作要达标。支部书记业务素养和能力水平要达到标准；支部基础工作规范程度要达到标准；党员门槛高度要达到标准。五是管理要达标。日常支部管理工作，要用积极的工作态度，依托严格的工作制度和正确的决策力才能实现支部科学的构建标准和质量。六是措施要达标。根据新时期党建要求，要在结合实际生产经营工作的基础上，找准经济建设和党建的最佳结合点，不断加强支部的建设和管理，制定适合当代社会发展需求的构建标准和具体措施。
    结合以上“六个达标”工作思路，需要做到七项具体工作措施。
    第一，要抓好目标管理 在实行目标管理的工作中，每半年进行一次自查，一年进行一次自评，各党委、总支每年对所属支部组织一次综合考评。组织综合考评时各单位要相应成立考评小组，通过听取汇报、征求意见、查阅材料等方式，采取定性、定量相结合的办法，对各支部进行评比打分，及时作出通报。同时，使之纳入支部创先争优考核范围，有效推动和规范企业党支部目标管理工作进程。
    第二，要抓好班子建设 实行“过三关、持三证”上岗制，切实提高支部书记业务素质和职业操守。第一关为群众审批关，通过群众全员民主选举推荐支部书记预备人选2至3人，拿到“民心证”；第二关为能力硬件关，在开展党务知识培训活动中，经过严格考试最优拿到“毕业证”的为支部预备书记；第三关为实践考核关，这是最为关键的一关，得民心者业务理论水平再强不能把知识应用到指导企业生产实践上也是纸上谈兵，不能拿到“实践证”。经过关关考验、关关选拔，最终成绩优异者为支部书记。
    第三，要抓好机制建设工作 建立“三章五制一新”管理机制。根据企业和本部门实际制定党支部日常章程、党员干部廉洁自律章程和党员管理章程，依章管事、依章办事；执行支部报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、“一岗双责”制度，切实加强对党支部的组织领导；给予支部宽松的自选动作的空间，减少“规定动作”，以利于支部在基层党组织的监督下结合自己的实际情况开展工作。建立科学的党支部工作考核评价体系，健全党支部书记业绩考核办法和党员作用发挥激励机制，使党支部工作的绩效考核切实发挥作用。
    第四，要抓好载体创建工作 着重突出“新、活、实”，即主题立意新；措施方式、方法活；活动效果实。做到以上三点，就要切实做好以下七个结合：一要突出与党的方针政策相结合，与时俱进，跟上时代发展需要；二要突出与生产实际相结合，围绕生产经营中心工作，把重点难点问题作为党建工作的切入点和落脚点；三要突出与党内创先争优活动相结合，选树典型，以先进促后进，以点带面，实现整体提升；四要突出与长远发展目标相结合，要有超前意识，引领进步；五要突出与培养人才相结合，真正做到培养人、锻炼人、成就人，真正实现个人成长与企业发展同步；六要突出与创新发展相结合，要不断拓宽宣教阵地，不断创新活动载体，在扩大党员参与面、提高活动实效性上下功夫，组织和动员广大党员勇挑重担，敢争第一，率先垂范，观念上领先、业绩上创先、技能上争先、行动上率先；七要突出与建设学习型党组织相结合，制定学习计划、建立学习制度、确保学习效果，通过专题培训学、党课辅导学、调研实践学、分散个人学等多种方式，深入学习十八届三中、四中全会精神、习近平同志系列讲话和《习近平谈治国理政》等内容，促进标准化党支部达标标准的全面提升。
    第五，要抓好党员管理工作 党员是支部最小的活动细胞，其能量的发挥直接影响到支部整体活力。通过不断完善党员教育、管理、监督和考核机制，抓好党员日常教育、党性分析、民主评议、民主参与、评比表彰等长效机制的落实。培养一批素质过硬、执行力强、作风正派、政绩突出的党员队伍，为党员发挥先锋模范作用提供组织保障和制度保障。
    第六，要抓好创新工作 在标准化党支部建设过程中，要根据企业实际和外部环境及时做出标准和机制的调整，努力构建“四型”标准化党支部。一个创新性的标准化党支部要求支部全体成员齐心协力，立志创新，所以它必定是一个团队型的党支部；一个创新性的标准化党支部要求支部全体成员善于学习，努力创新，所以它必定是一个学习型的党支部；一个创新型的标准化党支部要求支部全体成员服务群众，不忘创新，所以它必定是一个服务性的党支部；一个创新型的标准化党支部要求支部全体成员勇于实践，善于创新，所以它必定是一个实践型的党支部。
    第七，要抓好统筹协调 标准化党支部建设不是一个支部的工作，也不是一个部门的行为。要切实加强部门之间横向和纵向的联系。横向善于指导群团工作，努力发挥群团组织作用；纵向善于做好沟通和联系，对上要具有绝对的服从意识，对内要有一定的统筹和规划能力，对下要做好组织和领导工作，指导实践。