浅谈党支部在构建和谐矿区中的地位和作用
霍晓亮
党支部要成为党与群众的连心桥
在和谐矿区建设中，党支部要做到以小融大，以小见大，需要找准切入点，发挥优势，成为党与群众的连心桥，全面促进队伍建设。
党支部作为党组织领导下的基层组织，要把企业文化真正贯穿、渗透到本企业的管理当中，充分发挥企业文化的凝聚、导向和激励作用，使之成为职工自觉遵守和奉行的基本信念、行为准则和共同追求的价值观，让职工深刻感受到一种精神支柱的存在，一种文化氛围的存在，从而在思想上归属于这个企业，在行动上为实现企业的目标而尽心尽力。
党支部要为职工办实事、办好事，特别是对于困难群体，要做到心中有数，确保区队不出现因“困难过不下去的、看不起病的、子女上不起学”的职工家庭。党支部要多做“暖人心、得人心、稳人心”的工作，坚持不懈地为职工群众做好事，为和谐矿区的建设铺平道路。
党支部要为职工创造好的学习环境
煤炭行业是特殊行业，由于历史原因，职工文化素质较低、专业技术人员和企业整体素质较差等问题，严重制约着煤炭企业的改革和发展。据全国总工会的调查结果显示，全国从事煤炭行业工作的职工平均受教育时间比全国职工平均受教育时间少2年。其中，在煤炭行业，专业技术人员仅占行业人员总数的9.59%，具有大专、中专以上学历者仅占5.1%，远远低于全国企业的平均水平。由此可见，煤矿的基层党支部要通过切合实际、分步实施的持续改进过程，逐步提高全员素质，以适应企业形势发展的需要。
党支部要进行正确的组织和引导，用健康向上的文化占领职工的学习阵地，教育引导职工树立正确的价值取向。提高鉴别、分析、解决问题的能力，努力将职工造就成为企业需要的高素质职工，充分发挥职工的聪明才智，共谋企业的发展。
党支部要积极开展各种文化体育活动
党支部作为党联系职工群众的纽带，要在工作实践中发挥自己的特色和优势，把职工思想政治工作作为切入点，全面促进职工队伍建设。思想政治工作必须突出时代性、职业性和实效性，党支部要把职工的思想政治工作做到实处，就需要找出一个“实”的载体，拿出“实”的办法。文化活动是做好职工思想政治工作的有效形式和重要载体之一，要让职工在内容健康、格调高雅、气氛轻松的活动中受到教育，逐步让他们的思想轨迹与企业发展合拍，与企业的改革和建设合拍。
党支部要发挥宣传优势，做好典型引路整体推进工作
党支部要把学习和宣传典型的工作坚持不懈地做好，要通过学习和宣传先进典型，树立楷模、引导示范，使广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐、追求真善美，反对假恶丑；要通过学习和宣传先进典型，激励职工团结奋斗，使广大职工从先进典型的事迹中受到鼓舞，汲取力量，积极向上，从而把各项工作做得更好。
发挥党支部引导的全面优势作用，把和谐矿区建设引向深入
在和谐矿区建设过程中，人的因素渗透并主导各个环节。企业职工个体的差异性，决定了他们在价值观方面具有多元化、多层次的特征。怎样充分调动人的积极性、发挥人的作用，提高职工的思想政治觉悟和思想水平呢？这需要党支部注重发挥自身引导的优势，因势利导，利用走访、谈心等形式，加强企业思想政治工作，提高职工的思想境界。
和谐矿区的构建能增强企业的内部活力，增加企业的综合实力，为企业带来良好的经济效益和社会效益。党支部要充分发挥自身的优势，发挥自身在和谐矿区建设中的重要作用，为企业的发展奠定坚实的基础。