新时期如何提高民政政工干部素质
新时期如何提高民政政工干部素质
朱志强
随着经济社会和各项事业的快速发展，民政思想政治工作面临着新形势、新任务，如何在新时期提高民政政工干部素质，做好民政系统思想政治工作也成为当前面临和亟待解决的一个重要课题。因此，必须提高民政政工干部素质，以便适应新情况，更好地实现为人民群众服务的基本目标。
新时期民政政工干部应具备的素质
要有良好的品德。品德建设是政工干部队伍建设的重中之重，政工干部的品格德行直接影响他的人格魅力、影响他在工作中的影响力，也直接影响到工作的成效。一个有能力品德好的干部能有效完成工作任务，相反，一个有能力无品德的人则会严重影响工作的效果。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净有担当的干部，这是新时期对加强党员领导干部道德建设提出的新要求。因此，在实际工作中，在新时期、新形势下，要始终把民政政工干部品德建设放在重要的位置，要与民政管理服务、党风廉政、思想政治建设等工作紧密结合在一起。要加强民政政工干部教育培训，形成政工干部良好的道德素质，提升政工干部的综合素质。要加强民政政工干部警示教育，让政工干部时刻做到自重、自省、自警、自励，知道什么该做，什么不该做，为干部“腐变”筑牢防火墙。
要有很强的学习力、思考力。一是提升学习能力。民政政工干部要始终加强理论知识的学习。俗话说，要给人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作为一名民政政工人员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导自己的工作。要认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“两学一做”内容。要不断掌握新知识，用新的理论去教育人、团结人、带领人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，保持正确的政治立场和政治方向。二是提升理性思考能力。思考是政工人员工作中最辛苦也是最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。既然是发展，就必须有扬有弃。因此，作为一名政工人员必须实事求是，脚踏实地；凡是对的，大家拥护的就应该坚持，凡是不对的，有损国家集体和员工利益的就应该舍弃。
新时期提高民政政工干部素质的举措
要用好的作风选人，选作风好的人。政工干部所做的工作就是一个单位的思想政治工作，选拔培养政工干部是一项很重要的工作，这就要求我们要把思想政治素质过硬，理论功底深的干部选任为民政政工干部。在具体选拔政工干部工作中，要始终做到:一是要有坚定的政治信念，有强烈的事业心和责任感，光明磊落，不为名利；二是要打破亲情关，不拘一格降人才；三是要有各方面知识，准确才识，正确评价人才价值，不以个人好恶界定，知人善用，用人所长；四是要多赛马少相马，建立公平合理的竞争机制，让真正的千里马能脱颖而出，展现才能。
要加强能力的培训。能力的培训，是民政政工干部队伍建设的关键，民政政工干部工作能力、管理能力、沟通能力、协调能力、组织能力等的好坏都将直接影响政工干部完成各项工作任务的成效，将直接影响民政事业的发展进程。一个有能力的民政政工干部，能开拓创新，敢想敢干，能事半功倍。因此，应遵循干部教育培训规律，科学规划设置培训课程，以解决问题为基础、以提高能力为导向，创新民政政工干部教育培训方式，让政工干部愿意学、学得进、用得上。广大民政政工干部除了要积极参加各级政治理论和业务素质培训班和本单位组织开展的集中学习外，要经常开展各种形式的自学活动。要发挥网络资源优势，充分运用网上学习优势，通过在线学习、移动阅读、互动交流、在线考试等方式，运用新形式加强自学。要把学习和工作实践有机结合起来，在学懂弄通上下功夫，切实改进工作作风，增强为人民服务的宗旨意识，真正做到学有所用，不断提升自身的整体素质和工作业务能力。
要给予相应的政治和经济待遇。政工干部可以说是“灵魂工程师”，他们所从事的工作是与人打交道，琐碎平凡而高尚，许多工作是默默无闻而看不到具体效益，工作的过程是潜移默化的过程。一个团队好风气的形成可能要十年几十年才能见效，所谓“十年树木、百年树人”就是这个道理，所以民政各级领导和组织要从长计议，努力创造有利于加强党的建设和思想政治工作的环境，正确认识和评价民政政工干部的劳动价值。同时，要时刻关心民政政工干部的选拔、培养与使用。帮助他们解决工作和生活上的实际问题。民政政工干部的政治和经济待遇要和同级行政管理经营干部相匹配，只有这样，民政政工干部这支特殊使命的队伍才能焕发生机，也才能为民政中心工作服务好，促进民政事业的健康、持续发展。
（作者单位：东丰县民政局）