商业银行基层党建的现状及改善策略
商业银行基层党建的现状及改善策略
王东慧
党组织建设工作是一切发展的先导，尤其是对于商业银行更是重中之重。商业银行促进我国经济全面发展的同时不能忽视党建的重要性。只有高度的重视党组织思想，才能带动商业银行的稳步发展，要不断的改善商业银行在基层党建工作中存在的问题。从银行的自身进行改革，不断的学习和积极的创新。如果忽视了最重要的党组织建设。没有定期的组建党建活动，缺乏党组织的领导，单一的为了拓展业务会逐步的迷失方向。不但会造成很严重的后果。还会给国家造成损失。只有加强自身的思想建设，端正自己的工作态度并建立明确的工作目标，才能拥有正确的价值观。
商业银行现阶段在基层党建方面存在的问题
（一）对基层党组织建设不够重视
基层党建工作往往能真实地展现出整个部门的思想教育水平，银行的基层员工党建意识很薄弱，主要体现在两个方面。一方面是自身的思想教育意识浅薄，没有注重思想教育导致对党组织建设的了解不够透彻，从而不会有效的在工作中发挥积极的影响；另一方面是管理层的领导不够重视。没有掌握重要的领导方针，相反更加注重业务能力而忽视思想教育。没有定期的组织党建活动，对于管理基层的党组织教育工作没有落实到位。作为领导者应该有较强的思想觉悟，这样才能带领团队不断进步与发展。
此外，为了落实国家政策响应国家的号召，商业银行也积极成立党组织部门。但由于商业银行的业务直接带动经济水平，导致这些党组织部门机构形同虚设。实则没有话语权。由于领导忽视党建工作，更加侧重金融业务方向，党组织建设活动的推动变得极其困难，开展党建活动也只是传统的方式去应付了事。为此，银行内部员工质疑党组织建设的性质，不清楚其在工作中的重要性、也不知道该如何进行运用。
（二）基层党建管理制度不够完善
首先，由于党组织建设的管理制度不够完善，商业银行的基层党建管理体系比较混乱。贪污腐败以及不良工作作风频频出现。不但造成了不好的影响，还给国家带来了经济损失。一方面商业银行注重金融业务发展，导致基层的管理人员缺乏对党建工作的组织能力，没有健全的规章管理制度，各部门间没有形成良好的监督管理模式，导致各部门工作职责不明确，互相推脱责任，不但影响了办事效率而且还导致办事困难办事无门。对于一些年纪比较大的人到银行办理业务时，不但需要有人协助办理事物，而且需要工作人员耐心地指引与帮助。如果工作人员没有具备较强的责任心与专业素养，彼此之间互相推辞，或者态度冷淡用基本的专业术语与老年人沟通，不但影响办事进度还会导致老年人的不满，从而给银行带来不好的影响。
其次，单薄的基层党建工作内容与商业银行经营的业务工作来比较，显然银行更加注重业务发展。没有基础经济来源无法保证银行的日常开销与工作的开展。但这也不是忽视党建的理由。因为党组织思想是整个框架支撑着这个国家或者是企业发展的目标和方向。现阶段党建的内容不够丰富，没有详细的设立制约方案，导致银行内部管理混乱，极大降低了办事效率。
（三）党组织建设的形式不够创新
随着信息技术的不断发展，各行各业也充分利用网络资源共享信息，信息传播速度快等优势不断地进行优化改革。但是现阶段商业银行的管理模式还比较落后，党建活动宣传力度小。在新时代下仍然使用单一的管理模式，不但影响整体的水平，而且落实起来比较困难。一方面商业银行党组织建设工作不完善，一定程度上影响着基层党建工作的开展。另一方面党组织机构宣教的模式比较枯燥，主题活动基本一致。影响参与的积极性，没有做到有效提高整体党建的思想意识。
改善商业银行基层党建的有效措施
（一）加强领导层对党组织建设重视
首先，因为地区经济水平比较落后，缺乏思想政治教育导致商业银行更加注重各种指标，把工作效益放在了第一位，所以要加强管理层的思想政治教育，先以身作则，加强自身对党建的意识逐步的进行传播与教导。正确的了解党组织思想重要性，领导各部门积极开展党组织活动，确立正确的工作目标，把这一思想融入到工作中的每一个环节，不但会促进工作效率而且还可及增加积极性。
其次，以优秀党员作为代表，成立党组织部门，确定商业银行的党支书作为领导者，组织党员进行党章学习教育。并制定相关考核标准，严格落实党的方针与政策，加强非党员的思想政治教育，牢牢把握正确的工作作风。定期开展党组织思想教育活动，增强整体的凝聚力，从而建立起正确的思想方向与工作目标。
（二）完善基层党建的管理体系
首先，要建设符合自身条件和特征的党组织部门，并具有多功能的管理体系以及适合的党员管理体制，从而提高商业银行基层党员的思想政治水平。其次要组建优秀的队伍，在商业银行的各支行以及各部门进行交叉任职从而提升整体党建工作的覆盖率。不但可以加强各部门的思想政治意识，还可以做到各部门相互监督管理，确保工作有效地进行。
一方面商业银行应该赋予党组织机构一定的职能，可以做到各个部门间有效地协调沟通，并进行党建活动的宣传。以及对各个职能的满意度进行调研和成立测评机制。另一方面要严格执行管理制度，要做到公平公正，确保每一步骤的落实，杜绝各部门间互相推脱责任的情况。
增强党员的学习热情，首先要增强其责任心，以身作则建立正确的工作目标。因为基层业务员的流动性比较大，没有工作交接导致管理出现混乱，应该完善管理体系细化到每一个职位，确保基层党建工作的运行基础。实时更新党员的通讯信息以及工作内容的变动情况，实时掌握每个人基本情况在进行相关调整。加强党员对党组织建设的理论知识，从而形成正确的工作理念。定期对党员进行素质培养提升其思想觉悟。
（三）开展多样的党组织活动
为了增加党建工作的实际落实，充分利用网络技术的广泛传播性以及资源共享来进行党组织思想政治教育。利用互联网与党建工作结合可以借鉴优秀的党建活动，从而加强各部门的沟通更有利于创造融洽的工作环境。不断的加强创新能力，加入实时热点来作为案例积极反应党组织思想的重要性，有助于提升整体的思想觉悟。在实际运用过程中不断完善整个组织的管理体系，确保监督和管理相辅相成从而加强党建工作。不定期的开展多样的党组织活动。使其更加注重党组织思想，才能使商业银行未来稳步的发展。
（作者单位：吉林银行辽源分行兴辽支行）