新时代企业职工思想政治工作的几点思考
新时代企业职工思想政治工作的几点思考
张 浩
新时代企业如何充分发挥面广量大的组织优势，以职工思想政治工作为抓手，切实引导职工为推动高质量发展作出贡献，是我们作为企业思想工作者必须要认真思考的问题。
职工思想政治工作突出政治性是首要。思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，做好职工思想政治工作首先要讲政治，要将党的理论学习摆在突出位置，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想；要教育引导广大职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观；要突出强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，将职工的爱岗敬业、职业规划、职业个人成长等融入其中。
职工思想政治工作加强法制教育是关键。要通过加强法制学习，使全体职工知法懂法，模范执法，确保各项工作顺利开展。通过法律法规的学习及对各种案例进行深入分析，从而提高职工的法律意识、防范意识和相互监督意识，消除职工贪念和侥幸心理，把违法、犯罪的潜在意识阻截在源头、消灭在萌芽之中。
职工思想政治工作要有阵地是前提。企业是个小社会，上面千根线，下面一口针。不论什么类型的企业，都要学会巧妙融合，充分发挥好各级党群组织在企业与职工之间的桥梁纽带作用。各级党群团组织更要充分发挥好阵地作用，定期或不定期开展与职工谈心谈话活动；同时要充分发挥职工活动中心阵地建设，让职工在愉悦身心中思想认识得到提升。
职工思想政治工作提高全局意识是根本。良好的全局观念是集体主义精神的体现，每个企业都应大力发扬。为此，必须加强教育和宣传，使职工树立全局观念，在工作中能以企业利益为重，使其思想和行为都能从企业大局利益出发，个人利益服从集体利益、服从大局利益。与此同时，企业领导者应当把职工的努力同企业的效益结合起来，实行多劳多得、奖罚分明的原则，鼓励职工为企业多作贡献，充分体现职工主人翁精神。
职工思想政治工作精心组织是重点。职工思想政治引领工作忌空、忌虚。在实际实施中，要坚持理论与实践相结合，把对职工的理论宣讲与开展谈心、组织活动等相结合，将理论宣讲专家与一线职工宣讲员有机融合，给职工尤其是年轻职工提供自我展示和成长的平台。积极开展岗位练兵、读书活动、趣味运动会、职工关爱联谊等活动，进一步增强职工的归属感、认同感。要充分发挥劳模先进、优秀职工的示范带头作用，将发生在职工身边的真实故事改编成节目，以节目为载体，围绕社会主义核心价值观、创业创新等。通过小品、情景剧等职工喜闻乐见的文艺形式达到思想认同。
职工思想政治工作各具特色是基础。职工思想政治工作没有统一标准，一花独放不是春，百花齐放春满园。根据企业发展的不同阶段、不同规模、职工的年龄阶段、学历层次等不同情况，开展不同形式的职工思想政治工作。
与职工进行一次普通地沟通谈心，是职工思想政治工作；了解职工的实际困难，为职工排忧解难是职工思想政治工作；根据职工的需求，开展职工喜闻乐见的活动，也是职工思想政治工作。
总之，职工思想政治工作十分重要，需要企业各级党群组织和广大思想政治工作者引起重视。只要结合自身实际，积极行动起来，让职工满意，凝聚职工人心，就能发挥好工会娘家人的桥梁纽带作用，就能为企业在新时代中起到积极地促进作用。
（作者单位：辽源矿业集团公司）