强化全过程控制 实现干部作风建设的根本性扭转

强化全过程控制 实现干部作风建设的根本性扭转
市卫生计生委党委书记、主任 马兴涛

    这次为期50天的干部作风大整顿活动，彰显了省委、市委全面加强干部队伍作风建设的决心和力量。卫生计生是改善民生的指南针、经济增长的原动力、社会安全的稳定器，全系统上下必须通过这次大整顿，对作风积弊和顽疾来一次大起底、大扫除、大根治。下一步，我们坚持不走板、不走味、不走调的原则，在扎实做好规定动作的基础上，从三个方面着力。
    一是坚持问题导向。对照“八不”和“五弊”，通过开展红色教育、突出自查自纠、发放征求意见表、召开专题会、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，深入查找和梳理作风方面存在的突出问题，对号入座，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单“五个清单”，建立整改台账，实行销号管理，推进立行立改，切实做到真改实改彻底改。
    二是注重环节把控。把控好思想统一。作风大整顿活动成效大小，关键在于各级领导干部思想认识的统一，除了召开启动会议外，各单位还将坚持开展党组织书记谈心活动，进一步树立“作风建设永远在路上”的理念，确保不走过场、一阵风。把控好时间节点。对大整顿活动的各个阶段和时间节点，制定路线图、时间表，实施重点时段提醒办法，与督导组和基层单位实现信息多维互动，确保高效推进大整顿活动。把控好问题整改。立足干部实际，查找自身问题，确保每个问题都真是自己的，坚决克服形式主义。坚持即知即改，要动真的来硬的，整改完成一项销号一项。
    三是常态督导改进。活动领导小组办公室的工作人员，要保证足够的时间进入基层单位蹲点指导，直到10月中旬结束，确保把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节的督促检查和整改落实上，做到依靠不依赖、到位不越位、督办不包办。不定期开展明察暗访，对大整顿活动开展不好、推进不力、效果不佳的单位通报批评。同时，积极引导广大党员干部把精力集中到干事创业上来，让作风转变融入加强党建、深化医改、健康扶贫、安全稳定、行政审批等重点工作，通过作风大扭转，努力锻造适应新时代卫计改革发展新要求的干部队伍，推动卫生计生事业健康发展。