新形势下加强企业文化建设和思想建设的思考

新形势下加强企业文化建设和思想建设的思考
王福秋

    企业文化是企业的灵魂。企业文化是一个企业在长期生产经营过程中，在全体员工中倡导、实施、监督、强化和不断积累所形成的生产经营理念、价值观念、道德规范、行为准则、规章制度，以及企业外在的形象特征、经营模式及产品与服务的形态的总和。
    加快推进企业文化建设，建立科学、规范、配套的企业规章制度，确保企业文化的实施。企业的规章制度是企业文化的组成部分，是企业正常运转的保证，也是落实企业文化目标的保证。作为企业的职工在特定环境中形成的经营理念、价值观念、行为模式、规章制度、道德观念等是企业文化发展现象的总和，企业文化具有整合企业资源、引导价值观点、规范行为方式、教育娱乐群众、促进企业经济快速发展等重要功能和作用.加强企业文化和思想建设，进而有效地带动整个企业的精神文明建设，促进企业的思想政治工作开展，推动企业的改革和现代化建设，已经成为现代企业实现现代化建设的必然要求。
    社会主义是全面发展和全面进步的社会，社会主义现代化事业是物质和精神相辅相成协调发展的事业。企业文化的构建要与时俱进，具有鲜明的特征。企业文化的构建和发展应该与时代相协调，反映时代的发展和进步，也就是说企业文化要与时俱进。一个企业的企业文化特征越是鲜明，它就越能体现本企业与其他企业的不同，它就越是具有吸引力和号召力。特征鲜明的企业文化，在企业内部会对员工产生一种凝聚力和前进的动力，增强员工的自豪感和自信心。特征鲜明的企业文化，在企业外部会吸引人们的注意，增加企业的知名度。
    在当代中国，发展先进文化，就是建设社会主义文明。企业文明是社会主义文化的重要组成部分，企业文化的思想建设要与时俱进，体现先进文化的前进方向和要求，成为继承和发展一切光荣传统的优秀文化，充分体现时代精神的企业文化，具有感召力和文化生命力的文化，满足人民群众精神文化生活需要的文化，企业文化思想建设的任务，是企业加强思想建设政治工作，促进倡导全体职工的爱国主义思想，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，增强职工的民族自尊心、自信心、自豪感，激励他们为发展企业、振兴中华而不懈奋斗。
    目前，随着社会主义市场经济的建立与完善，各项改革的逐步深化，经济发展的体制环境发生了重大的变化，形成了以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的新格局。在这种特定的经济环境中，企业领导层对企业自身文化思想建设工作认识与重视程度也发生了重大变化乃至部分企业缺少对精神文明建设的认识，工作出现偏差，一味追求利润、产值，对文化思想建设工作无人问津。企业文化思想建设工作是企业更好适应社会主义市场经济发展根本，是企业未来发展的基础，是在群众中进行爱国主义教育、爱岗敬业、传播科学文化知识的载体，是联结职工与社会、物质文明与精神文明的桥梁，二者不复存在，试问企业文化在哪里，是企业职工思想政治工作从何做起？企业职工素质如何提高，企业经济又如何寻求继续发展？企业文化思想建设工作的关键是领导层的重视问题，必需充分提高对文化思想建设工作的思想性、重要性的认识，尤其在经济格局中发生变化的新生形势下，不能只顾眼前利益，而忽视企业发展的长远利益。
    企业文化思想建设，就结合企业生产经营和特点，不断拓宽企业文化思想建设发展的新思路，加大对企业职工政治思想工作的教育培训力度，提高职工的综合素质，铸就共同的价值观。通过丰富多彩的文化活动，激发职工的工作热情和献身精神，增强企业的凝聚力和市场竞争力。首先怎样让企业文化真正成为企业思想政治工作的阵地，在职工中开展多种形式的思想政治教育活动，如：开展歌颂祖国、热爱生活题材的演讲会、读书汇报会、诗歌朗颂会等，以此对职工进行爱国主义、爱岗敬业教育，使职工真正感到自己是社会的一员、企业的主人；其次，开展丰富多彩的文体活动，如：各种体育比赛、文艺演出等，充分调动企业职工的积极性，发挥他们的特长，让他们青春永驻，全身心地投入到工作中去。不仅如此，还会密切企业领导与职工的关系，职工的积极性一旦调动起来，其智慧和能量，就如火山爆发般成为推动企业发展的动力。
    企业的领导者只有对企业文化与企业生存发展的关系有了一个充分的认识，并且采取得力措施加强企业文化建设，才能保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。