金融机构思想政治工作存在的问题与解决对策

金融机构思想政治工作存在的问题与解决对策
孟凡娜

    金融机构关系到国家发展的水平与实力，所以进一步做好金融机构思想政治工作是社会主义发展的必然要求。通过在新的历史背景下，进一步充分研究金融机构思想政治工作存在的问题以及解决对策是非常必要的。以习主席系列讲话为指导，进一步提高金融机构的思想政治工作水平，深入开展思想政治工作，全面促进金融机构行业不断发展。
    一、目前金融机构思想政治工作面临的新问题
    (一)国际金融危机造成的影响不断加剧
    自从金融危机爆发以来，世界各国的经济发展普遍受到了严重阻碍，国际金融危机以及经济危机的持续爆发为我国的经济发展也造成了非常严重的影响，主要表现在以下几方面：首先，外向型经济受到严重挫折，出口受阻、通货膨胀等原因造成金融机构生产成本逐渐开始上升，导致利润空间不断压缩。其次就是输入型通过膨胀造成生产难度不断增加，同时为金融机构的思想政治工作的开展增加一定的难度。
    (二)我国正处于社会转型的矛盾期
    随着改革开放、加入WTO等—系列的社会经济改革，造成我国社会转型程度不断加深，各个阶层之间的矛盾也在不断的呈现出来。城乡差距、区域差距、贫富差距成为危及社会稳定的不和谐因素。而这些因素必然对于我国的企业造成很大程度的干扰。而且，金融机构内部职工干部之间的工资也存在着明显的收入差距，这样也会造成金融机构思想政治方面的阻碍。为此我党始终强调共同富裕政策，这样就已经非常明显地说明“部分先富”的道路已经转向“共同富裕”的时期，也表明了社会转型期正在经历这非常困苦、非常艰难的时期，所以对于思想政治工作的开展必然会造成很严重的影响。
    (三)现代企业的工作方式发生了新的变化
    随着传统劳动密集型产业的不断转型升级，现代化的劳动企业正在不断地发展与繁荣。新的科学技术以及经济发展模式的出现造成金融机构在生产经营、管理方式以及工作方面也出现了非常多的变化，这样就要求思想政治工作必须要有新的创新方式。例如，扁平化管理逐渐增多，分公司、子公司独立经营，班组(工段)人员队伍不断扩大，连续作业方式增多等。出现这些情况的原因就造成金融机构思想政治工作的主体与客体之间失去了共同的载体，从而减少了相互交流的机会与发展平台。
    二、新时期金融机构思想政治工作的解决对策
    （一）正确认识新时期思想政治工作所面临的问题
    随着社会环境的深刻发展与变化，我国金融机构思想政治工作的发展也呈现出不断深刻的变化之中。尤其是我国加入世界贸易组织以及不断融入到全球化的过程之中，人们的思想价值观念以及道德品质等都发生了深刻的变化。而且，随着西方资本主义思想价值体系对我国社会主义思想价值体系的冲击，人们的思想活动、价值观念、道德信仰、人际关系等方面也呈现出更强烈的独立性、多变性、差异性。通过这些方面的变化以及社会环境、金融环境等方面的影响，很多消极的思想观念对于金融机构企业员工必然会造成很大程度的负面影响。所以在新时期，为了进一步改进思想政治工作，必须要全面充分地认识到复杂的社会环境以及时代特点，从而有所针对地解决金融机构思想政治工作。由于思想政治工作的开展对于金融机构行业的整体业务发展也造成了很大程度的影响。根据相关调查显示，大部分金融机构的成员都会感受到很大的压力，这强大的压力不仅给企业员工的组织效率带来影响，而且对于企业员工的身心健康也造成很大程度的负面影响。
    (二)重视思想政治工作的重要性
    新时期下对于金融机构思想政治工作的开展与研究能够进一步促进金融机构的发展顺应时代发展趋势，也能够全面促进新思路的提出。尤其是进入“十三五”时期，中国经济进入新常态，对于金融机构的服务也有了更高的要求，深化提高金融机构思想政治工作，从而更加主动地适应新时期的要求。积极发挥金融机构思想政治工作，全面调动广大员工的积极性与创造性。更加有利于解决金融机构在新时期发展所遇到的新问题，从而提高金融机构行业发展的科学化水平。在“十三五”规划期间，我国经济社会将进行深入的改革，所以服务于国民经济的金融机构来说也同样面临深化改革的种种困难，必须要积极地做好思想政治工作，从而促进金融机构的业务呈现出科学化的发展，全面实现各项目标。
    (三)对于金融机构思想政治工作的开展要有新思路和新举措
    首先，通过加强对于金融机构思想政治工作的教育与引导，从而保证金融机构经常性地展开职业道德教育和力行教育，全面促进爱岗敬业的奉献精神的形成。在鼓励员工的同时也必须要帮助员工解决生活与工作过程中所面临的问题，进一步增强人文关怀。其次要充分地运用先进的管理理念以及心理学方面的知识来全面地创新思想政治工作。因为每—个员工都具有非常大的个性特征，包括职业道德、价值观念、教育程度、个性特征、兴趣爱好、专业特长、发展潜力等等都是千差万别的，所以对于传统的思想政治工作的思路与途径并不能够适应新时期的发展需要。归根结底，思想政治工作还是要针对每一个人来进行的思想工作，所以必须要全面地了解到个体差异，从而进一步掌握员工的心理特征，避免在工作的过程中存在“—刀切”的武断方式。
    随着社会主义市场经济体制转型的不断推进，新时期金融机构思想政治教育工作的开展也面临着越来越复杂的问题与情况，在这种形势下，加强对于思想政治工作存在的问题与解决对策进行研究与分析，不仅能够帮助金融机构的思想政治工作顺利开展，而且还能够促进金融机构的发展更上一层楼。