龙山区人社局治理拖欠工资“不手软”
本报讯 龙山区人力资源和社会保障局自成立以来，实施劳动保障监察始终坚持“教育为主，处罚为辅”的原则，对用人单位的违法行为进行责令限期改正。
近日，龙山区人社局对一个体工商户无故拖欠劳动者工资且不按照要求报送书面材料并拒不改正予以行政处罚，开出首个罚单。经申请法院强制执行，依据《劳动合同法》的规定，该个体工商户除全额支付劳动者工资外又额外支付了赔偿金。龙山区人社局在依法维护了劳动者合法权益的同时，又对个体工商户的违法行为进行了严厉惩处。
五年来，龙山区人社局集中开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查各类用人单位共计2356户。累计受理投诉案件156件，为364名劳动者追讨工资296万元，劳动保障监察案件投诉结案率达100%，实现了农民工工资“零拖欠”，有力维护了劳动者的合法权益，有效保障了劳动关系和谐稳定。 （付瑶）
近日，龙山区人社局对一个体工商户无故拖欠劳动者工资且不按照要求报送书面材料并拒不改正予以行政处罚，开出首个罚单。经申请法院强制执行，依据《劳动合同法》的规定，该个体工商户除全额支付劳动者工资外又额外支付了赔偿金。龙山区人社局在依法维护了劳动者合法权益的同时，又对个体工商户的违法行为进行了严厉惩处。
五年来，龙山区人社局集中开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查各类用人单位共计2356户。累计受理投诉案件156件，为364名劳动者追讨工资296万元，劳动保障监察案件投诉结案率达100%，实现了农民工工资“零拖欠”，有力维护了劳动者的合法权益，有效保障了劳动关系和谐稳定。 （付瑶）