市就业局“三化”举措推进公共就业服务平台建设

    本报讯（记者 李艳红）今年以来，市就业局为推动就业创业工作更好更快开展，在工作中有针对性地健全服务机制，创新服务手段，初步形成了人员培训、项目推介、指导服务、政策驱动、资金扶持“五位一体”的公共就业服务体系。
    推进公共就业服务精细化。完善充分就业社区及高质量就业示范行政村创建标准，推动就业服务工作向基层全面延伸。进一步提升窗口单位服务质量和水平，每周为创业各类企业举办一场主题招聘会；建立重点企业人才用工联系制度，引导企业规范用工行为；积极开展企业用工与就业政策有效对接、岗位需求与求职信息有效对接、技能需求与就业培训的有效对接服务。截至目前，全市共举办大型职业招聘洽谈会51场，现场参与招聘的单位达1093家，提供就业岗位27494个，流动人次达3.5万余人。
    推进公共就业服务信息化。提升全市就业信息管理水平，实现全市就业信息和数据共享；建立健全覆盖城乡的市、县（区）、社区（乡镇）、村四级就业信息公共服务网络；建设兼具企业用工需求信息发布与管理、个人求职信息输入以及用工求职双向信息互通、真实反映就业相关数据的公共就业服务网络平台；利用网络开展在线招聘、动感求职，向大学生、求职者和招聘企业提供实时就业资讯。
    推进公共就业服务科学化。对职业介绍、用工登记等七项重点工作实行了流程时限公开，规范公共就业服务流程，熟练掌握灵活就业人员社保补贴、小额担保贷款、创业培训补贴政策。