供热企业如何围绕生产经营管理加强基层思想政治工作
王彦春
围绕供热经营，强化基层党组织工作的着力点 供热企业虽然是按照市场经济运作生产经营的，但其所提供的社会服务是公益性的，事关民生发展和社会的稳定，因此热费价格仍由政府制定和调控。由于供热的生产经营成本高于销售价格，同时供热企业在达标服务的基础上，每年还要提前和延后供热期，企业生产成本支出压力日益增强。为适应新时期市场经济运作的要求，力争实现经济效益和社会效益双赢，供热企业必须围绕企业的生产经营这条主线，不断强化基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化思想政治工作的渗透力，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业经营和发展提供思想保证和精神动力。
在实际工作中，紧紧围绕企业经营发展，优质服务这一中心，制定思想政治工作目标，并做到思想政治工作和经营管理工作要在目标上双向纳入，互为参考。两方面在履行各自职能的同时，更加注重强化“中心目标”意识，形成共同的“中心目标”驱动力。针对行业的特殊性，我们每年采暖期开始之初，结合经营管理中的困难和难题，认真听取各单位关于冬季储煤、管网技改、维修维护、热费收缴等开栓供热前的各项准备工作。并由基层党组织专题研究确定工作方向和目标，以生产经营为中心，提出建议和措施，发挥思想政治工作的优势，充分调动职工的积极性，发挥党员先锋模范带头作用，全力保障热网安全运行，促进生产经营的持续发展。
结合供热实际，找准基层党组织工作的切入点 “热”是特殊商品，时刻影响着人们的生产、生活，采暖期间，即使有些用户没有及时缴费，供热企业也都要按时供热，无疑大大增加了企业资金的压力。为了让用户明白供热是需要付费使用的商品，增强自觉定期缴费的意识，以保证供热所需资金及时到位。我们通过互联网、电视和报纸等媒体，宣传“谁交费，谁受益，不交费，不供热”的原则，在不同时间、不同阶段，采取不同的内容进行宣传，让用户时刻了解相关条例、办法、文件以及供热企业的相关政策。在此基础上，基层党组织针对生产经营实际，在提高整体服务水平上下功夫，做文章。以提供优质高效服务为切入点，通过党的群众路线教育，按照“服务型”企业服务规范要求，强化自身服务意识、服务观念、服务标准、服务水平，不断加强自身建设，结合岗位，学习相关法规、文件要求，熟悉业务，更好地为热用户服务。为实现供热企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，基层党组织如何做好生产经营的推进和保障就尤为重要。一是基层党建思想政治工作要充分调动职工的积极性，要带着感情与职工进行零距离交流，切实了解和把握广大职工的所思所想、所需所求，做到具体问题具体分析、具体困难具体帮助。让职工切实感到组织的温暖、关心与呵护，真正从内心热爱本职工作，将自己与企业紧密地联系起来，并愿意为企业的发展作出自己的贡献和力量。二是要发挥典型的地带动引领作用，用身边的人，身边的事，带动引导身边的人。在实际工作中善于发现、树立和推广先进典型，运用典型的力量抓好示范引导，以激发党员群众的创新精神和创业热情。
研究供热载体，加强基层党组织工作的创新点 在多年的工作中，企业的基层党建思想政治工作逐渐形成一种固定的模式。然而，时代在发展，形势在变化，为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势，基层党组织的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现基层党组织思想政治工作载体的创新点，保证其在供热企业生产经营中的有效性以及适用性。
首先，以企业全年的生产经营工作目标作为参考，制定企业年度的生产经营主线，并辅以行之有效的活动载体进行工作，使之能大力促进企业的生产经营发展。其中，这个活动载体，必须与企业生产实际紧密结合，并具有创新性、灵活性，同时也要保证活动内容的丰富性、新颖性以及适应性，以易于职工接受，并积极、主动地参与进来。这样，基层党组织的工作效果就会事半功倍。通过中层干部培训、特殊工种培训、职工技能比赛、党务知识培训、岗前安全培训、员工服务培训、火灾事故演练等各种载体，让职工参与其中，在活动中寓教于乐，影响渗透，潜移默化地得到思想教育和思想提高。同时，还要采取积极有效的措施和方法，确保各项工作目标的落实，真正达到“双促进双提高”的预期效果，否则，企业生产经营管理就会与基层党建思想政治工作相脱钩，或者流于形式。这样，群众对基层党建思想政治工作就会产生看法，甚至提出意见，从而不利于支部的党建思想政治工作在企业的有效开展，也为今后的党建思想工作带来其他的困难和阻碍。
其次，实现阶段活动和主题活动的结合。通过多种多样供热行业载体活动，每个企业在生产经营的过程中，都会以自身的工作形式、工作时间作为参考，帮助解决生产经营过程中的临时问题和困难。而这些问题的解决，同时也是企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合的创新之处。因此，在工作中，我们在结合自身企业实际情况的前提下，按照工作职责的规定，根据工作需要，对活动载体进行创新改造。思想政治工作的“根基”是人心，温暖人，才能激励人，凝聚人，才能振奋人。在开展思想政治工作时，应该坚持贯彻理解人、尊重人、关心人的原则，树立“职工利益无小事”的服务观念。在解决职工的思想问题和实际问题中，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导群众自觉提高精神境界。