关于推进基层党风廉政建设的思考
李广君
一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位 个别基层单位的领导班子，甚至是主要领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
二是各种民主管理、决策等制度尚不健全，工作落实还不够到位 在群众关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段，导致某项管理比较混乱，给个别人钻空子提供了机会。
三是党风廉政责任制的考核与追究工作还不够到位 对责任制贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，还存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。
要切实摆脱束缚我们工作的思想观念和工作方法，以与时俱进、开拓创新的魄力，研究新情况，解决新问题，努力加强基层党风廉政建设，有以下几点粗浅的认识：
一、加强学习，坚定信念 纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，要坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作实际，切实提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二、抓教育，依靠教育提高人 把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，做到经常抓、反复抓。教育是一项治本工程，要经常性地开展形式多样的教育活动，规范广大基层党员干部行为，明确什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为；以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，深挖根源，做到及时教育、防范在前，使党员干部接受教训，得到警示。通过教育活动，实现提高基层党员干部廉洁自律意识，树立起良好形象；提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和个人，自觉接受党和人民的监督；提高责任意识，真正按照党风廉政建设责任制履行好领导职责；提高遵纪守法意识，切实抓好法纪的执行与落实。
三、抓制度，依靠制度规范人 健全民主决策工作制度，完善并严格执行基层领导班子民主议事规则，加强对基层党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、工作安排由班子集体讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。健全和执行党组织党员大会议事制度、职工代表会议决策制度，提高决策的透明度和准确性；加强民主管理制度，重大事项必须遵循公平、公正、公开的原则，防止出现营私舞弊、“暗箱操作”的现象。
四、抓监督，依靠监督制约人 加强基层民主监督，真正让群众参与管理集体事务。进一步完善党务公开、政务公开，认真对待群众公开提出的疑问和质询，及时对群众做出解释。加强基层领导班子内部监督，落实各项党内监督制度，认真开好党员民主生活会，营造出健康进步的党内民主环境。加大纪委纪律检查监督力度，督促严格执行党风廉政建设方面的有关制度。
五、抓查处，依靠查处警示人 坚持纠建并举方针和谁主管谁负责原则，抓住群众反映强烈的问题，整治基层不正之风。坚决严肃查处群众反映属实的问题；把问题解决在萌芽状态；严肃查处基层干部中各种违法违纪案件，尤其那些严重危害改革、发展和稳定的案件，以及严重侵害群众权益的案件。同时，注重运用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案教育一片的目的。
六、抓责任追究，依靠追究督促人 按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，制订规范的责任追究制度和具体实施办法，督促基层干部履行起职责范围内的工作任务。对领导干部职责范围内的反腐败工作敷衍失职、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的，严格责任追究。切实解决保护主义、好人主义以及执纪不严的问题，确保党风廉政建设责任落实到每一名基层干部，增强责任追究的威慑力。