让党员亮身份 树形象 作表率

    2015年，龙山区以“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”为目标，采取“3×3”工作法，鼓励引导在职党员到居住地社区亮身份、树形象、作表率。
    夯实“三项基础”，全员报到。深入发动，要求各单位党组织通过召开会议、谈心谈话等方式，广泛宣传在职党员到社区报到为群众服务的重要性和必要性，增强在职党员对社区的认同感、归属感、责任感。主动报到，及时组织区内在职党员凭《在职党员到社区报到卡》主动到居住地社区党组织报到，登记特长优势、服务意向和服务时间，并按照社区党组织安排认领服务项目和岗位，为居民提供服务。及时接洽，各社区党组织明确专人负责在职党员到社区报到接洽工作，组织已报到的党员填写《在职党员到社区报到服务情况登记台账》，并及时将《在职党员到社区报到卡（回执）》反馈至党员所在单位党组织。
    开展“三项服务”，发挥作用。开展集中定点服务，社区党组织充分利用社区活动场所及服务设施，组织在职党员与居民群众面对面交流，对群众反映的诉求问题能解决的当场解决，不能解决的协调有关部门帮助解决，并及时反馈办理结果。开展主题服务，社区党组织围绕中心工作、重点任务、重大节日和群众普遍反映的问题，开展政策宣传、文化娱乐、道德讲座、体育健身以及关心青少年、关爱空巢老人等主题活动，组织在职党员每人至少参与一项主题服务活动。实行组团服务，社区党组织结合实际，建立社区管理、法律维权、健康义诊等专业化服务团队，按照在职党员特长，将其编入服务团队，每个团队每年为居民提供2次以上服务，确保在职党员服务社区居民项目化、团队化。
    建立“三项制度”，确保效果。实行承诺公示制度，社区党组织对在职党员认领的服务岗位、服务项目、完成时限及开展活动情况通过公示栏、电子屏、社区网站等平台定时公开，接受群众监督。建立沟通反馈制度，社区党组织于年底前向在职党员所在单位党组织反馈在职党员到社区报到为群众服务情况。各单位党组织不定期组织本单位党员交流参加社区活动的感受和体会，促进党员相互学习，更好地在社区发挥作用。强化激励考核制度，各单位党组织健全管理考核制度，将社区党组织的评价结果和反馈意见，作为党员民主评议、评先选优、年度考核的参考依据，确保在职党员到社区报到为群众服务常态化、长效化。