扎紧“风帆” 昂首起航

    2015年是“十二五”规划的收官之年，龙山区将巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，围绕“四个全面”战略布局，以“基层党建三年攻坚规划”为抓手，以问题为导向，全力解决制约全区基层党建发展的重点难点问题，全面提升党建工作水平，打造更加和谐稳定的“首善之区”。
    筑牢思想政治建设“篱笆墙”。落实践行“三严三实”要求，强化干部的全局意识、发展意识、开放意识、竞争意识、责任意识，以思想的转型促进发展的提速。在推动发展上解放思想，视差距为空间，化挑战为机遇，以直面困难的无畏精神、战胜困难的昂扬斗志，以创业的争先、转型的率先、改革的领先，实现龙山新跨越；丰富龙山发展论坛、干部教育讲堂、年轻干部业余继续教育学校等载体，持续学习习近平总书记系列重要讲话和建设中国特色社会主义理论，坚定道路自信、理论自信和制度自信；深学细照笃行焦裕禄、杨善洲的先进事迹，培育选树宣传任桂梅、迟东岩、李淑杰等身边的先进典型，弘扬社会主义核心价值观，凝聚崇德向善的正能量。
    打稳基层组织建设“防护堤”。以服务“美丽乡村”建设为抓手，推进农村服务型党组织建设。加快发展壮大村级集体经济，推进村部“一站式”服务平台建设，提高村部利用率；加强村党组织书记队伍建设，把村书记教育培训纳入规划，每年至少轮训一遍；实行村民诉求服务代理代办和村干部轮流坐班值班制度，保障村民矛盾诉求得到及时有效化解；以“幸福社区”建设为目标，推进社区服务型党组织建设；落实“四访三议两跟踪”和“延时、错时、约时”工作法，加强网格管理，发挥居委会作用，建立社区工作准入制度，强化社区人员绩效考评，努力打造“一社区一特色、一社区一品牌”，提升服务群众能力。
    竖起干部队伍建设“风向标”。把“好干部标准”作为重要标尺，管好干部、用好干部，引导每一名干部把“三严三实”作为最基本的政治品格和做人准则，作为修身之本、为政之道、成事之要，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；坚持正确的用人导向，把“五个一线”作为全面培养锻炼干部的平台，在实践中发现干部、使用干部；加强日常管理监督，把工夫用在抓平时、抓预防上，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，尤其加强对“一把手”的监督和管理，严格执行“‘一把手’五个不直接管”和末位表态、廉洁从政公开承诺等监督制度，切实规范“一把手”用权行为。
    绘出党风廉政建设“警戒线”。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，把反腐倡廉教育纳入宣传思想工作、精神文明建设和干部教育培训规划，以学习勤廉典型、反腐倡廉谈话、参观警示教育基地等为载体，突出抓好党员领导干部和重点岗位人员的理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；强化执纪力度，加大对腐败案件和庸懒散、不作为、乱作为等作风问题的查处力度，切实增强党的纪律严肃性和权威性。
    握住民主法治建设“指挥棒”。为深入贯彻党的十八届四中全会和省、市全会精神，龙山区委组织制定了依法治区实施意见。在具体工作中，加强法治宣传教育，引导社会各阶层知法守法，积极推进普法队伍和法治文化阵地建设；提升依法行政能力，完善依法决策机制、政务公开机制、依法监督机制；维护司法公正，通过保障司法监督、规范司法行为提升司法公信力；加大依法治理力度，依法调解社会矛盾，化解信访突出问题；加强统一战线、民族宗教和党管武装工作，为龙山区发展助力。