东辽县四道“防风墙” 整治选人用人不正之风

    本报讯（记者 付晓娇）今年开展教育实践活动以来，东辽县把选人用人不正之风专项整治工作作为重中之重，通过健全完善干部监督工作机制，构筑起防止选人用人不正之风的“防风墙”，营造全县风清气正的用人环境。
    构筑思想“规范墙”。把干部选任方面法规制度列为各级党组织中心组学习和干部在职自学必读内容，加强对领导干部的思想教育，严明选人用人纪律，规范选人用人行为、增强领导干部自我规范意识。
    构筑制度“约束墙”。在干部选拔任用上，注重加强对干部选拔任用全过程的监督，全面落实干部考察预告、任前意见征求、任前公示、任职谈话、试用期等制度。
    构筑媒体“监督墙”。注重发挥群众在干部监督中的作用，在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，通过领导干部定期接访、下乡走访、基层调研、设立征求意见箱等多种形式，多方面多层次征集社会各方对选人用人方面的反映举报，畅通了干部监督渠道，拓宽了干部监督领域，较好地发挥了群众监督的作用。
    构筑业务“增高墙”。通过开展组工干部关于群众路线教育实践活动知识及新《干部任用条例》知识竞赛活动，不断提高组工干部的思想政治素质和业务能力，增强干部选拔任用公信度、防止用人上的不正之风。