创新思想政治工作 做大做强做优企业

    思想政治工作是我们党长期坚持并被实践证明行之有效的光荣传统，是党的一切工作的生命线。对于企业来说，更是生存、发展、保持旺盛生命力并取得成功的不可或缺的法宝。
    当前，企业思想政治工作既要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化的要求，用新思维、新观念研究新情况，用新思路、新办法解决新问题，用新举措、新内容开创新局面，这样，才能充分发挥其应有的作用，保证企业健康、稳定、快速发展。
    一、发挥政治优势，创造有利条件
    发挥好党组织的政治优势，是加强思想政治工作的有力保证。党建工作要坚持从企业生产经营实际出发，统筹推进企业党的建设各项经常性工作，统一员工的认识和意志，用党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用凝聚员工的力量和智慧，用党员领导干部的示范带头作用和共产党员的先锋模范作用激励和带动员工，引导广大员工在企业生产经营工作中打头阵、当先锋、创一流。要着力于企业整体发展，准确科学定位，以创先争优活动为契机，结合生产经营实际，开展富有特色的主题实践活动，增强党建工作针对性和有效性，形成积极向上的团队意识，把员工思想统一到为企业发展上来。
    二、强化表率作用，感染带动员工
    企业思想政治工作效果如何，取决于领导者思想政治素质和人文修养。领导干部的言行代表着组织的形象、作风和精神，具有强烈的示范和导向作用，影响着员工的思想和行为。“喊破嗓子，不如做样子”。因此，管理层尤其是领导干部要从自身做起，树立党员意识，坚定理想信念，负起责任，以身作则，率先垂范，把好权力关、人情关、团结关，把心思用在抓工作上，把精力用在干事业上，为企业多创效益、多做贡献，在工作中充分体现高度的主人翁责任感和自我奉献精神，在生活上体现对工友、同事的温暖关怀和高尚的情趣，一级带着一级干，一级做给一级看，以模范的行动和良好的人格魅力感染人、教育人、影响人、带动人。
    三、加强文化建设，拓展内涵外延
    企业文化是增强员工凝聚力、向心力的良好方式。企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。在具体实施上，要让员工有归属感。切实帮助员工经济上解困、生活上解忧、思想上解结、情绪上解闷，为员工心理认同企业文化创立条件。要加强民主监督和民主管理，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来。要加大正面宣传力度，树立典型，表彰先进，弘扬正气，构建积极向上的精神和舆论氛围，引导员工参与到企业的各项管理活动中来。
    四、结合经济特点，创新工作思维
    当前，企业思想政治工作要以市场动态为导向，用市场经济理论武装广大员工头脑，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进企业深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。因此，一方面要转变观念和工作视角，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性，提升企业的执行力和活力。另一方面，应该肯定职工对正当物质利益的合法追求，通过教育、示范、激励、引导等多种方式，增强职工的责任感，把市场挑战变成机遇，把市场环境的外部压力转化成企业内在的动力和活力。
    五、坚持相通相融，增强工作活力
    企业的中心任务是生产经营，企业思想政治工作离开了生产经营这个中心就会成为无水之鱼、无本之木。一是要做好生产经营工作中的思想政治工作，要在全员中树立“市场就是现场，现场就是市场”、“以业绩论英雄”、“以贡献论升迁”等生产经营理念，教育员工增强市场观念、竞争意识等。二是要做好生产现场的思想政治工作。强力做好生产薄弱环节中的宣传鼓动工作，听到声音、看到形象、体现作为，增强职工的“创优创誉”意识和市场意识，内鼓士气，外树形象，促进产品创优、管理创新、效益创佳。三是要进一步深化企业文化，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，注意改善现场职工的物质文化生活，营造和谐愉悦的工作、生活氛围，凝心聚力，提升企业形象。
    思想政治工作是一门社会科学，更是思想的艺术。我们要始终坚持与时俱进的理念和“三贴近”的原则，紧贴社会的变化、企业的改革发展和员工的思想脉搏，不断改进思想政治工作的方式方法，使之为员工个人发展服务，促进企业的健康稳定持续发展。