从关注职工需求入手 加强和改进企业的思想政治工作
从关注职工需求入手 加强和改进企业的思想政治工作
孟 雪
思想政治工作是党的优良传统和政治优势、是企业党建工作的重要内容。思想政治工作说到底是做人的工作，只有从研究职工的需求入手，研究职工在想什么、盼什么、要什么，研究如何满足职工的合理需求，做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，才能不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性。
一、研究职工需求的重要意义
第一，研究职工需求是推动企业长远发展的需要。人是生产力中最积极、最活跃、最具主导作用的因素。解放和发展生产力，推动企业又好又快发展必须坚持以人为本，调动职工的积极性。心理学研究表明，需要产生动机、动机支配行动，需要乃是心理活动的动机系统。只有当人们有需要时，目的性才更明确、积极性才更高。所以，研究职工需求，就是在研究如何坚持以人为本，调动职工的积极性，推动和促进企业又好又快发展。
第二，研究职工需求是做好新形势下企业思想政治工作的需要。思想政治工作的对象是人。传统的思想政治工作一般侧重于大的问题，如政治观问题、价值观问题、道德观问题、人生观问题等等，方法过于说教和灌输，往往忽视人的个性人格差异，结果难以使工作对象产生心理共鸣，致使思想政治工作的效果欠佳。从研究人的需求入手，有针对性开展思想政治工作，是思想政治工作方法从经验型向科学型转变的一个有效途径和成功办法。
第三，研究职工需求是代表和维护职工群众利益的需要。代表和维护职工群众利益，首先要知道职工群众想什么、要什么、盼什么，有哪些需求，哪些需求是合理合法的，哪些问题是职工最急需解决的。只有充分地研究职工需求，从职工最需要、最急迫的事情做起，努力满足职工正当的、合理的需求，才是真正地帮助职工、关心职工、爱护职工，才能更好地代表和维护职工群众的利益。
二、从研究职工合理需求入手，加强和改进企业思想政治工作的方法途径
第一，要用发展目标凝聚职工，为促进企业发展凝心聚力、加油鼓劲。发展是第一要务，发展是解决一切问题的根本。只有企业发展了，职工生活才有保障、需求才能不断得到满足。所以，企业发展是职工所需、所盼、所求。思想政治工作要紧紧围绕企业的中心任务，抓好形势任务教育，唱响新时代发展主旋律，统一思想、凝聚力量，把职工的思想和行动引导到促进企业不断发展上来，让职工感到有干头、有奔头、有劲头；让职工有收入、有实惠、有成就。
第二，要用安全发展理念教育职工，实现安全生产，创建平安吉煤。安全是职工和家属的第一福祉，也是职工的基本需求。安全出了问题，不仅给企业造成损失，也给职工和家属带来痛苦。思想政治工作必须时刻把安全放在首位来抓，教育和引导职工牢固树立安全发展观，抓好班前教育、班组联保、安全协管，定期对职工安全思想状况进行调查和分析，搞好重点人员的包保工作，增强职工安全思想教育的针对性和实效性，确保实现安全生产。
第三，要用企业文化规范职工，以文育人、以文铸魂。企业文化是企业的灵魂、是企业管理的最高层级。企业文化不仅包含企业精神、企业长远发展战略，也包括职工行为规范，即对职工哪些行为可以做、哪些行为不可以做，都作出了具体规定。正所谓“没有规矩，不成方圆”。这些制度潜移默化地约束和影响着职工的思想、行为。各级组织要大力宣传企业文化，教育和引导职工遵守规章制度、提高综合素质、弘扬企业精神、塑造企业形象。
第四，要用真心真情关爱职工，为职工群众办实事、办好事。随着企业的发展，职工生活确实发生了较大改变，但仍有部分职工生活还不富裕，还有很多困难需要帮助和解决。“谁家都有个大事小情”，职工有困难，思想政治工作者要第一时间赶到现场、了解情况，帮助出主意想办法。能够立即解决的，要立即解决；不能立即解决的，要向组织汇报，发挥党员先锋模范作用，依靠群众的力量，想方设法帮助解决。要变输血为造血、变救济为帮扶，真心实意帮助职工解决实际问题和实际困难。 （作者单位：辽源矿业集团公司）