如何加强国有企业基层思想教育工作
如何加强国有企业基层思想教育工作
李广新
开展思想政治教育工作是党的光荣传统。加强国有企业思想政治教育，关系到国有企业发展的社会主义方向、关系到职工主人翁地位的巩固和生产劳动积极性的发挥、关系到企业的兴衰成败。通过深入细致的思想政治教育，把企业员工紧紧地凝聚在一起、团结在一起，同企业共荣辱、心连心，充分发挥广大员工在推进企业发展中起到主人翁和主力军的作用，促进企业又好又快地发展。
加强国有企业的思想政治教育工作，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力，是企业发展的重要保障。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作，是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节，也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。随着社会的发展、文化的繁荣，思想政治教育所面临的形势也发生了变化，特别是企业职工作为思想政治教育的对象，其思想也发生了变化，所以必须加强和改进思想政治教育。
加强思想政治工作，是全面实现公司发展目标的迫切需要。公司要发展、员工要富裕、内部要和谐、外部要顺畅，特别是公司多种经营形式并存，各种经济关系、劳动关系、雇佣关系、分配关系，一些深层次的矛盾和问题不断出现，各种思想相互激荡，各种利益关系互相交织，员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增加，加上一些社会上不健康的思想不可避免的侵入员工思想，在这样的情况下，必须加强思想政治工作。思想政治工作的本质是对人进行精神指导，通过做思想政治工作，盘活公司思想政治教育资源，抓员工教育就是引导员工精神，抓精神就是抓公司的可持续性发展。
加强员工思想政治工作，是推动构建和谐公司的重要途径。当前企业改制形成了多种化、分配方式多样化、员工思想的复杂化，各种矛盾也就不断地出现，要在员工中大力倡导顾大局、识大体、和谐精神、和谐观念、和谐态度，对待问题用和谐方式解决矛盾，把员工的情绪引入正确的轨道，以保持公司的稳定和健康的发展。
企业加强思想政治教育的意义。
加强思想政治教育是促进国有企业发展的强劲动力。在企业内部营造风正、心齐、劲足的良好氛围，增强思想政治教育的针对性，多站在企业改革发展的角度思考问题，将其贯穿到各项工作中，积极主动适应当前社会改革发展的日新月异形势，思想政治教育是一项长期的系统工程，要常抓不懈。
加强思想政治教育是推动企业文化建设的有力抓手让思想政治教育的渗透与激励功能可以为企业文化建设提供强大的动力支持。在企业管理中，有时运用直接说教的方式会使职工产生反感情绪和抵触心理，并且容易伤害他们的自尊心，而思想政治教育则采用循序渐进和潜移默化的方法。这样才能有力增强广大干部职工对企业文化理念、核心价值观的认同感。
加强思想政治教育是增强国有企业凝聚力的有效抓手。思想政治工作就是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。因此，企业要从职工的切身利益出发，把加强思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来，引导员工提高思想政治觉悟。同时，通过加强思想政治教育，还可以帮助员工释疑解惑、化解矛盾，进而起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
如何加强国有企业思想政治教育，国有企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化，通过不断增强主动性、针对性来强化实效性。
运用典型开展思想教育工作，用先进人物影响员工，要注意发展、培养，宣传、推广各方面的先进典型事物，以点带面，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。
紧紧抓住员工最关心、最直接、最现实的利益问题，通过讲道理可以凝聚人心，通过安家乐业可以稳定人心，通过领导帮助解决问题，可以感动人心，员工也只有一个决心为公司献计献策、奉献自己。以一篇好的文章，一次精彩的演讲，一个好的典型、一次好的宣传，都能促进公司的发展和员工队伍素质的提高，调动全体员工的积极性。
（作者单位：辽矿集团配售电有限公司）