提升党建水平 引领企业发展
提升党建水平 引领企业发展
刘继尧
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。让党建工作与国企发展在思想、意识、言论、精神状态等方面都得到共鸣和协同，因此说，党建工作不仅是引领企业实现高质量发展的重要保障，更是一项必须坚持的重大政治原则。
提升党建水平，引领企业发展，就必须以政治建设为统领，引领企业发展的正确政治方向。一要坚持政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要把准政治方向，永葆国企政治本色。国企要始终以发展经济服务人民为根本宗旨，始终把创建一流企业作为目标追求。三要在法律上明确党委（党组）的政治核心和领导核心地位，保证党中央政策坚决贯彻和执行，引领国企高质量发展，成为党和国家最可信赖的强大力量。
提升党建水平，引领企业发展，就必须高举党建大旗，不断增强党的政治领导力、思想引领力和组织号召力，才能管好干部、聚拢人才、建强班子，推进国有企业在新发展阶段实现高质量发展。党建引领国企将打开“新格局”。国有企业党的领导越强劲，企业就越有干劲。要用新思想武装头脑，把党的政治优势转化为带动国企竞争发展优势，加强党建在企业的引领作用，把党的基层组织建成重要的战斗堡垒。实践证明，党建抓得好，企业就会有战斗力、企业发展就会有新动力；党建做不好，人员动力不足，自然散沙一片。一定要让企业发展与党的建设充分融为一体，把企业的发展、创新与党建工作紧紧结合，让从严治党的思想渗透到企业发展的各个环节。
提升党建水平，引领企业发展，就必须加强作风建设。加强作风建设是党建工作的永恒主题，我们要正风肃纪，切实加强企业党员党性修养，这是改进作风的重要前提。从作风上、思想上考核考察干部，从能力上、精神上用心锤炼干部，要加强党史学习教育，把党员日常教育管理工作抓常抓实，把党员队伍建设工作落实落地，真正培养出政治过硬、作风优良的先锋战士，个个打造成能扛重担的领头羊，要在企业定期开展党内法规的学习和警示教育，让纪律规矩贯穿于一言一行。
提升党建水平，引领企业发展，就必须要充分发挥企业党委作用。从思想上深刻领悟“抓不好党建就是失职、不抓党建就是渎职”的责任要求，真正细化好“责任清单”、明确好“责任界限”、发挥好“考核制度”，筑牢思想防线，常扫思想灰尘，要在小事小节上严于律己、洁身自好，严守政治纪律，不能仅仅把精力投注到了经济效益发展上，切不能认为党建工作是无足轻重的，不能把党建搞成“兼职活”，而是要不定期组织学习、专题培训等活动，要提升治企能力，做到党务业务都过硬。
提升党建水平，引领企业发展，就必须着力破解党建工作与生产经营“两张皮”问题。贯彻落实好党支部工作条例，逐步完善支部书记、党务干部培训机制，坚持把党建活动融入到生产经营、市场开发、契约化管理、安全生产、质量管控等管理全过程，结合企业热点难点问题实际，查找党建与生产经营工作的契合点、发力点，突出党建多样性和引领作用，把党建工作由“软任务”转化为“硬指标”，把生产经营的成效与党建工作质量挂钩，逐步推行党建考核结果运用方式。
提升党建水平，引领企业发展，要积极发挥党员先锋模范作用。在国有企业党组织健全的基础上，充分发挥出党员个人的模范带头作用，弘扬劳模精神，用先进带动先进，用优秀带动优秀。要以 党史学习教育为契机，以上率下，带领党员干部引导广大职工，促进思想大聚合、人心大融合、力量大融合。通过凝聚广大职工群众力量，凝心聚智，将先锋模范力量转化成企业发展合力，从而推动国有企业高质量发展达到“最大公约数”。
（作者单位：吉林省能源投资集团有限责任公司）