关于加强国有企业党建工作的几点思考
关于加强国有企业党建工作的几点思考
孟 玲
随着市场经济的加快发展和深化国企改革三年行动的不断深入，国有企业党建面临着许多新情况、新问题，这就要求我们要着眼于客观实际，对国有企业党建工作中存在的问题有一个清醒的认识，按照发展社会主义市场经济的要求，积极探索一条符合国有企业党建工作的新路子。
城投集团党委组建于2017年6月，由市直机关工委批复成立；2019年8月经市委研究决定隶属关系由市直机关工委领导调整为由市委领导。城投集团下属企业多、经营范围广，水务集团、热力集团都成立了相应的党组织。由于党建工作的多样性和党组织开展活动的方式发生了变化，在深化国企改革和建立现代企业制度过程中存在一些需要破解的问题。一是党建与业务工作的科学统筹不够。针对党建工作和业务工作深度融合的研究还不够，统筹推进力度不大，破解难题的新思维、新途径还不多，与新时代党建工作形势任务要求还有差距，具有国有企业特色的党建品牌还不多不亮。二是党建工作长效机制有待进一步完善。企业成立时间较短，党建工作主要精力投入在建章建制，打基础、抓落实上，在党建工作长效机制的长远谋划还需加强，基层党组织运行标准体系和运作机制有待完善，基层党组织建设规范化、标准化水平有待提升。三是党建工作方式方法缺少活力和创新。有时局限于完成上级交办的工作任务和规定动作，在内容上，重点对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在传统化、格式化的现象，开展的活动不够丰富，创新手段不多，载体设计不够科学，形式不够灵活，学习效果不够突出。
企业党建工作和生产经营工作是密不可分的，相互依存、相互配合，缺一不可。企业党的组织既要参与生产经营工作中的重大问题决策，又要使企业党建工作渗透到具体的生产经营工作中去；既要为生产经营工作把关定位，又要为生产经营工作排忧解难，使党的政治优势成为保证企业生产经营的强大动力。结合当前开展的国企改革三年行动工作，提出几点建议如下：
要强化思想政治工作。企业党委班子成员要带头深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的能力和定力，定期组织党员群众政治学习，引领职工听党话、跟党走。把思想政治工作融入生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育和企业文化建设。
要全面落实管党治党责任。党委要聚焦主责首业，把管党治党责任牢牢扛在肩上，抓在手里。坚持以党的政治建设为统领，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定和实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，全面加强纪律建设，严肃规范党内政治生活，巩固和提升企业良好的政治生态。
要充分释放党建工作活力。要根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。在活动组织上，要根据本部门、本单位实际和党员群众的兴趣特点设计活动内容和形式，让党员群众充分参与，释放压力；在学习型党组织创建活动上，要紧紧围绕提高业务素质和工作能力，组织和动员党员干部学习政治理论和业务知识，采取多种形式开展创建活动。既可以自我学习、自我教育，也可以“请进来”“走出去”，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习、全员学习的良好氛围。
要进一步加强党员队伍建设。重点开展“四抓一促”工作，即：抓党员的规范管理，全面及时掌握每名党员的学习教育等方面情况；抓党员素质提升，带领党员学习新知识、新业务；抓党员轮训活动，努力提高基层党员的党性党纪观念和思想政治素质；抓入党积极分子的选拔和培养，真正把那些思想好、作风正、能力强的同志吸纳到积极分子队伍中来。通过多种方式手段促进企业党员队伍建设再上新台阶。建立每月学习制度，思想汇报制度，定期谈话制度，外出联系制度等，并积极引导他们开展丰富多彩的组织活动，教育党员做支持改革的模范，遵纪守法的模范，维护稳定的模范和带头创业的模范，让党组织充满凝聚力和向心力。
要从严狠抓党风廉政建设。认真贯彻《条例》和《准则》，推动风廉政建设“两个责任”和领导班子成员的“一岗双责”；建立风险防控制度，制定防控措施、防控要求和防控标准，推动防控责任层层落实；加强对党风廉政建设责任制的贯彻执行情况的监督检查；开展签订廉政责任状、廉政约谈等工作，全面提升党员干部廉洁从政意识。
要成为企业决策的重要力量。不仅解决“要参与”的问题，更要解决“能参与”和“会参与”的问题。所谓“能参与”就是要从提高企业党组织成员的素质入手，使之成为既讲学习、讲政治、讲正气，又懂经营、善管理，具备驾驶市场经济的能力，还要善于引导和沟通，协调各方关系，解决各种矛盾的复合型人才。所谓“会参与”就是要体现现代企业制度中决策权与经营权分离的要求，做到参与调查研究提建议，参与中定向把关重引导，参与后监督保证抓落实。同时要对参与过程中出现的新情况、新问题，及时反馈，纠正偏差，减少失误，从而实现党组织参与决策的良性循环。
（作者单位：辽源城市发展投资控股集团有限公司）