浅议如何做好企业思想政治工作
浅议如何做好企业思想政治工作
李宝国
在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，思想政治工作强劲开展。在企业发展进程中，如何创新、多维度地做好企业员工思想政治工作，是我们每一个企业思想政治工作者必须思考的课题。思想政治工作的对象是人。做思想政治工作，就是要做好人的工作，而每个人的想法不尽相同，如何做好上情下达、下情上传，如何统一基层员工思想，如何让基层员工打心底里接受，这些都需要企业思政工作者深入思考。
对企业来说，思想政治工作是其经济工作的生命线，也是其他一切工作的有力保障。在当前全面深化改革的新形势下，企业的思想政治工作面临着诸多新情况和新问题。因此，探索企业思想政治工作的有效途径，已成为新时期企业经营与管理的重要课题。
企业思想政治工作不能“空对空”，不能“从原则到原则”。思想政治工作方向和内容必须贴近企业中心工作、贴近职工实际需求，增强时代感、针对性和实效性。做职工的思想政治工作，不能只停留在表面，要拒绝“报喜不报忧”，要拒绝“两张皮”现象，要俯下身子到职工身边去了解他们的真实想法，切实为职工解决实际问题，只有这样，才能解决职工的后顾之忧，让职工全身心地投入到工作中去，为企业贡献自己最大的价值。
企业思想政治工作质量的高低，取决于广大思想政治工作者的综合素质。因此，企业开展思想政治工作必须抓好队伍建设，巩固思想政治工作的基础。首先，企业各级党组织应当关心队伍建设，注重培养和选拔政治思想坚定、业务能力过硬的优秀中青年同志进入到管理岗位，优化队伍的结构，并定期开展学习和培训活动，提高管理队伍的政治理论素养和业务工作能力。其次，企业的领导干部应当身先士卒、以身作则，自觉提高自身的思想政治觉悟和思想政治工作能力，增强感召力与影响力，努力发挥好模范带头作用，提高思想政治工作的有效性。
企业思政工作者作为企业的宣传思想者，除了要有耐心、细心、诚心以外，还要适时地加强对职工思想政治、意识形态方面的教育，通过培训等方式，努力将职工的思想统一起来，让职工身心愉悦地投入到工作中去。虽然我们在从事思想政治工作的过程中，会遇到这样或那样的困难，但只要我们创新思路和方式，尽力多维度地疏导职工思想，相信再大的困难和问题都会得到有效解决。特别是我们在处理牵涉职工切身利益的问题时，要竭力找到相关依据，尽力以积极的、正面的思路去开导职工，避免职工因思想焦虑走极端。
除此之外，优秀的企业文化能够为思想政治工作提供丰富载体。因此，企业开展思想政治工作必须创新文化建设，丰富思想政治工作的内容。要注重价值观念引领，以社会主义核心价值观为导向，引导职工树立正确的价值观，着眼于企业文化对职工的激励、教育、规范、熏陶和警示作用，积极开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，用文化力激活生产力，营造“快乐工作，健康生活”的和谐环境。活动载体要成为一座谁都能走过的“桥”，谁都能坐上的“船”，让职工感受到精神文明建设活动的无限魅力，从而实现“要我这样做”到“我要这样做”的根本转变，提高职工的文明程度，使每个职工的精神面貌都焕然一新。把个人理想与企业精神和岗位职责结合起来，促进思想政治工作取得良好效果。同时，还要充分利用现代技术，积极开展网上交流、网上宣传、网上授课等活动，扩大思想政治工作的视野，以提高企业思想政治工作的效率，为企业发展提供精神平台。
在企业的思想政治工作中，我们还要坚持“以人为本”的思想，牢固树立职工是企业主人的思想，尊重职工的主人翁地位，引导职工积极参与企业管理与改革，激发出职工最大的生产积极性，多为职工办实事、办好事。只有全体职工都心往一处想、劲往一处使，才能让企业这艘巨轮在汹涌澎湃的海面平稳前行，取得更大的效益和发展。作为企业的一员，我们必须要与企业同呼吸、共命运，才能凝心聚力、蓬勃发展。
（作者单位：吉林银行辽源分行）