西安区切实提升组织工作满意度
本报讯 新春伊始，西安区委组织部以“提升组织工作满意度”为宗旨，采取“强素质、转作风、增效能”等措施，从四个方面着手做好组织工作，为全区经济发展和社会稳定提供强有力的组织保障。
通过专栏、专版、专访等形式，加大组织工作宣传力度，积极开展组织工作满意度调查，认真收集相关意见和建议，从而提高透明度和开放度。
进一步完善首问责任制、限时办结制等规章制度，广泛开展“组工干部下基层”活动，教育引导组工干部展示良好形象，感染干部群众，促进组织部门满意度进一步提升。
探索建立程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，进一步健全完善考核评价体系，形成“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰机制，树立正确的选人、用人导向。
建立群众评议制度，从干部和群众中聘请监督员，定期对工作实绩、作风、勤政廉政等情况进行民主评议，有针对性地落实整改，完善信访举报机制，设立专门举报电话和信访举报点，保证举报渠道畅通。 （周妍 李贺）
通过专栏、专版、专访等形式，加大组织工作宣传力度，积极开展组织工作满意度调查，认真收集相关意见和建议，从而提高透明度和开放度。
进一步完善首问责任制、限时办结制等规章制度，广泛开展“组工干部下基层”活动，教育引导组工干部展示良好形象，感染干部群众，促进组织部门满意度进一步提升。
探索建立程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，进一步健全完善考核评价体系，形成“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰机制，树立正确的选人、用人导向。
建立群众评议制度，从干部和群众中聘请监督员，定期对工作实绩、作风、勤政廉政等情况进行民主评议，有针对性地落实整改，完善信访举报机制，设立专门举报电话和信访举报点，保证举报渠道畅通。 （周妍 李贺）