东丰县二龙山乡以人为本抓好人居环境整治工作

东丰县二龙山乡以人为本抓好人居环境整治工作

    本报讯 今年以来，东丰县二龙山乡以人为本，抓好人居环境整治工作，并在工作实践中充分调动各方积极性，形成了众志成城的良好势头。
    注重领导带头，突出一个“带”字。乡党委、政府高度重视，专题研究农村环境综合整治工作，成立了以乡主要领导为组长，相关职能部门负责人为成员的综合整治领导小组，下设办公室，从环保站、乡建办、水管所、土地所、林业计、计生站等部门抽调精干人员集中办公。办公室内设综合协调组、督查考核组、环境整治组、工作推进组、宣传报道组五个工作组，负责协调统筹全乡人居环境整治工作，严谨分工确保整治工作有序推进。
    注重上下联动，突出一个“联”字。农村人居环境整治关键在干部群众的认识程度。为保障工作目标落到实处，该乡建立了“班子成员为责任主体、村落实、组管片、户联动”的网格化管理机制，做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”。为达到宣传到位、认识到位的目的，全域发动，通过政府微信群、农村宣传栏、宣传手册等多种载体，大力宣传整治工作的意义，引导群众积极参与。把整治工作中的重点、难点、热点问题统一梳理。每村设立一个宣传栏、悬挂一批宣传标语、每户发放一封倡议书、一本宣传册。同时，充分发挥乡村老党员、老干部、妇女干部等人群的作用，开展入户宣讲，做通群众思想工作，为整治工作营造浓厚氛围。不留死角，实施“门前三包”制度。政府与企业商户、村与农户全面签订责任书，对辖区内摊点、店铺、农户生活和生产区域等实行包卫生、包秩序、包绿化管理制度。
    注重创新管理，突出一个“管”字。明确每名村干部的整治任务，将人居环境整治工作纳入各村年底绩效考核重点内容，与干部任用、评先评优挂钩，对整治不力的村干部予以问责。实行断面监测月度考核，在沿线村、重点村、普通村分别设立整治监测段，对监测分析排名后进的村，进行村干部诫勉谈话，以此倒逼各村强化责任意识。探索出台保洁人员管理制度，在每个村均建立一支保洁队，对工作不到位的保洁人员进行清退、对尽职的保洁人员给予奖励。
    （孙继美 李骄）