市公安局党风廉政建设“六到位”
本报讯（贾树刚 记者 于芯）市公安局在不断推进党风廉政建设工作中，狠抓各项任务措施的落实，确保做到“六到位”。
任务分解到位，形成环环相扣的责任体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到各责任领导、牵头单位和责任单位，从上到下明确各个层面的具体职责。
廉政教育到位，做到以案说法，以案明纪。实施了“每周一天”学习制度，组织开展《廉政准则》《纪律条令》《三项纪律》《五条禁令》等廉洁自律规定的学习教育，提高民警学习自觉性和实效性。开展各类廉政文化教育活动，对民警进行廉政教育。
制度落实到位，从源头防范廉政危机。严格落实领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、纪委负责人谈话等监督制度，加强重点人员、重点岗位、重点环节的滚动排查力度，采取有效措施跟进管控，实现岗位廉政风险防范工作动态化、常态化管理，确保苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正。
督查考核到位，杜绝一念之差酿苦果。通过落实《党风廉政建设和行风建设考核的实施意见》，对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的班子及个人实行“一票否决”制。年底进行专题考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。同时，在日常工作中，始终坚持“抓小、抓早、主动抓”的队伍管理理念，始终绷紧廉政建设这根“弦”。
责任追究到位，决不姑息迁就。坚持“零容忍”导向，切实维护党纪、政纪和警纪的严肃性，认真做好“12389公安举报平台”工作，对民警违纪违法行为，不护短、不压案。在查办违纪违规案（事）件中，坚持“一案两报告”制度，对负有“失管”、“失察”、“失误”的领导干部，严格落实责任追究。
组织保障到位，实现“打铁还需自身硬”。按照公安部要求，不断改进工作方法，提高纪检干部队伍的政治理论素养和业务工作能力，加强纪检人员自身能力素质建设，全力推进县局纪检机构和人员配备工作。
任务分解到位，形成环环相扣的责任体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到各责任领导、牵头单位和责任单位，从上到下明确各个层面的具体职责。
廉政教育到位，做到以案说法，以案明纪。实施了“每周一天”学习制度，组织开展《廉政准则》《纪律条令》《三项纪律》《五条禁令》等廉洁自律规定的学习教育，提高民警学习自觉性和实效性。开展各类廉政文化教育活动，对民警进行廉政教育。
制度落实到位，从源头防范廉政危机。严格落实领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、纪委负责人谈话等监督制度，加强重点人员、重点岗位、重点环节的滚动排查力度，采取有效措施跟进管控，实现岗位廉政风险防范工作动态化、常态化管理，确保苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正。
督查考核到位，杜绝一念之差酿苦果。通过落实《党风廉政建设和行风建设考核的实施意见》，对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的班子及个人实行“一票否决”制。年底进行专题考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。同时，在日常工作中，始终坚持“抓小、抓早、主动抓”的队伍管理理念，始终绷紧廉政建设这根“弦”。
责任追究到位，决不姑息迁就。坚持“零容忍”导向，切实维护党纪、政纪和警纪的严肃性，认真做好“12389公安举报平台”工作，对民警违纪违法行为，不护短、不压案。在查办违纪违规案（事）件中，坚持“一案两报告”制度，对负有“失管”、“失察”、“失误”的领导干部，严格落实责任追究。
组织保障到位，实现“打铁还需自身硬”。按照公安部要求，不断改进工作方法，提高纪检干部队伍的政治理论素养和业务工作能力，加强纪检人员自身能力素质建设，全力推进县局纪检机构和人员配备工作。