充分发挥组织部门职能作用为辽源高质量发展提供坚强组织保证

充分发挥组织部门职能作用为辽源高质量发展提供坚强组织保证
——访市委组织部常务副部长邵志刚
本报记者 王茵

市委组织部常务副部长邵志刚。 本报记者 王彦雨 摄

    春节过后首个工作日，全省召开“抓环境、抓项目、抓落实”视频会议。随后，市委书记柴伟在全市领导干部大会上，就贯彻落实会议精神、推动我市高质量发展作了重要讲话。邵志刚认为，柴书记的讲话为加强我市经济社会发展，特别是项目建设指明了方向。组织部门将强化“项目为王”的理念，认真履行职能，优质高效服务，为辽源高质量发展提供坚强组织保证。
    围绕发展配强领导班子。推动辽源高质量发展，必须解决好“人”的问题，首要任务就是选优配强各级领导班子。我们将结合党政机构改革，坚持重品行、重实绩、重能力，协助市委把干净干事担当的干部选出来、用起来，切实把班子配好配强，要让每个市管领导班子都能政治过硬、专业突出、勇于任事。突出选准配强“一把手”，加大对经验丰富、熟悉经济工作的专业干部的配备力度，尤其是经济主管部门的领导班子，不断增强驾驭新形势下经济工作的能力和水平。
    围绕发展建强基层组织。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。我们将严格贯彻落实党支部工作条例和新时代吉林基层党组织建设质量标准体系，紧紧围绕柴伟在县（区）党委书记抓基层党建述职述责会议上提出的五项重点工作任务和市委七届六次全会上提出的“六项计划”，强化党的一切工作到支部的导向，全面提升基层党建工作质量。农村突出双促、消薄、治弱，“双促”就是抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴；“消薄”就是消灭村集体经济发展薄弱村；“治弱”就是巩固软弱涣散村党组织整顿成果。城市突出共建、共治、共享，深入开展“四联四进”活动，加快打造区域化城市党建联合体。非公突出扩面、求新、抓活，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强党在非公领域的号召力和凝聚力。
    围绕发展集聚优秀人才。人才是最宝贵的战略资源，也是最具竞争力的稀缺资源。推动高质量发展，做好人才这篇大文章至关重要。去年，通过开展事业单位人才专项招聘，我市一次性招聘硕士研究生学历人员91人，超过过去六年招录硕士人才的总和。我们将继续围绕落实“152人才集聚工程”，高标准启动“东辽河系列人才培育计划”和“辽源英才归巢计划”，推进硕博人才“绿色通道”、事业单位高校定向招聘等各项工作，健全完善各领域人才关爱激励体系，充分释放人才政策红利，吸引更多、更优秀的人才到辽源创新创业。
    围绕发展激励担当作为。建立差异化考核评价体系，制定考核办法和考核细则，因岗因事进行精准考核，重点考察“补短板”和项目建设情况，把项目建设的责任落实到位，按实绩划分档次，着力解决干与不干、干好干坏一个样的问题。按照习近平总书记关于“三个区分开来”的指示要求，健全完善容错纠错机制，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等要件，划清“可容”与“不容”的界限，涵养“敢容”与“真容”的担当，统一“容错”与“纠错”的关系，保护党员干部担当作为、干事创业的积极性。