绍兴学习谈感受
绍兴学习谈感受
编者按：9月至11月，我市选派15名优秀中青年干部参加“绍兴市2018年中青年干部培训班”，这是辽源、绍兴两市签订干部人才交流合作框架协议的重要成果之一。此次培训采用课堂教学、现场教学、主题报告、体验教学、学习沙龙、结构化研讨等多种方式，内容丰富，灵活多样，有效促进了两地干部观念互通、思路互动、办法互学，达到了开阔眼界、增长才干、加强沟通的目的。在此期间，全体学员还赴浙江省委党校四明山分校、四川长征干部学院、北京大学等地接受了域外培训。学习培训结束之后，每名学员都将自己的所学所获、所思所悟，认真撰写了学习心得体会，现将部分学员的心得体会摘要刊发，以飨读者。
取他山之石以攻玉
孙立强
根据市委组织部“2018年中青年干部培训班”的培训工作安排，通过学习借鉴绍兴市干部培训工作先进经验，感到收获很大，受益匪浅。
一方面，绍兴市干部培训对我们很有借鉴意义。绍兴市在干部教育培训上，有很多创新亮点值得我们学习借鉴。一是阶段化设置增强了干部培训实效性。将整体培训工作分成三个阶段进行，做到了从入学到结业的全过程监督管理。首先，通过讲学习目的、讲教学计划、讲纪律要求及开展军训、选举班委、成立临时党支部等措施，为入学阶段教育奠定了培训思想基础。其次，综合运用课堂教学、理论研讨、座谈走访等方式，创新学员讲坛和牵引式教学等特色做法，实现了培训总体目标。最后，毕业考核阶段实现了教学相长，从严规范了学员学习行为，为实现培训初衷提供了有力保障。二是模块化教学提升了干部培训针对性。主体教学内容设置7个教学模块，每个模块突出一个主题，每个主题强化一种素养，有效提升了教学针对性。三是信念化教学凸显干部培训主导方向。将党性教育和红色教育贯穿学习全过程，使学员在培训过程中受到精神洗礼和党性锻炼，实现了培训的根本目的。
另一方面，要以取他山之石以攻玉的态度，积极借鉴绍兴经验，改进我市干部培训工作。一要围绕中心工作精准设置培训内容。针对党员干部在推动全市发展中的知识空白、经验盲区、能力弱项，优选培训专题，精准设置培训内容，切实发挥干部教育培训的基础性、先导性作用。二要围绕履职担当精准确定培训对象。抓好“一把手”高端培训、领导干部全员轮训、新提拔领导干部和优秀年轻干部专题培训，推进“关键少数”、重点对象的理论教育和能力提升。三要围绕当前形势积极改进培训方式。紧盯新形势新任务要求，有效解决制约经济社会发展面临的问题困境，有针对性地改进培训的方式办法。四要围绕增强实效精准配置培训资源。加强党校师资队伍建设，用好用活现场教学模式，继续完善培训管理制度。
巩固学习成果 勇攀事业高峰
迟延军
按照市委组织部的统一安排，有幸参加了“绍兴市2018年中青年干部培训班”。通过培训学习，使自己进一步夯实了理论基础、增强了党性修养、开阔了工作视野、提升了工作能力。
一是政治理论和业务知识相结合，认知能力大幅度提升。经典导读让我对《共产党宣言》《社会主义从空想到科学的发展》的理论精髓、发展历程和现实应用有了非常深刻的理解，学会了用科学的理论分析和解决现实问题的新方法。习近平新时代中国特色社会主义思想的讲授，使我对中央政策方针、决策部署、指示要求有了清晰明确的认识，有利于在今后的工作中更好地贯彻和正确地执行。乡村振兴、城市规划、供给侧结构性改革等专业知识的学习，使我增长了知识、开阔了视野、丰富了头脑，为今后的工作打下更加坚实的理论基础。
二是党性教育和廉洁教育相结合，宗旨信念进一步坚定。“中国为什么还必须要共产党的领导”的学习，让我了解共产党的领导优势和不竭动力，更加坚定跟党走的信念。走进嘉兴南湖纪念馆让我更加懂得“不忘初心、牢记使命”的深刻内涵，立志发扬“红船精神”。走进四明山、祭奠亚克夏烈士、重温入党誓词，使我增强宗旨观念。深入横坎头村，学习习总书记回信，让我了解总书记的工作情怀，增强了工作动力。一场场生动真实的党性教育课，让我在回望历史中得到警醒，在面对现实中感到责任重大，在展望未来中明白任重道远，励志担当，砥砺前行。
三是集中授课与自我实践相结合，综合素质有较大提高。现场教学、学员课堂、结构化研讨、体验教学、学习沙龙等多种教学方式的实施，给我们学习提供更多展示自我的机会。在如何发展文化产业的调研中，和本组成员实地走访调查，共同形成题为《以文化节会金名片的打造，助力城市文化体系的重塑》的调研报告，受到绍兴市委、市政府领导的肯定批示。在学员课堂上，我所主讲的“浅谈当前城市建设存在的问题和对策”，引起同学强烈共鸣，相关内容在第一期学习简报上刊登发表。
培训短暂，学海无涯。我一定会以此次学习为契机，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋发向上、勇攀高峰的责任感，以大胆探索、努力创新的使命感，立足本岗本职，为东辽经济社会发展作出新的贡献。
学习艇湖公园建设经验 积极助力龙山经济发展
杨旭忠
浙江省嵊州市艇湖城市公园项目堪称城市公园建设的典范，总投资15亿元，建设面积近4000亩，该公园建设做到了高标准规划、充分利用政策和资金、严格把握建设进度，为现代城市公园建设总结了宝贵经验。
学习嵊州的高规划新理念。嵊州市聚焦调整结构、转型发展主题，融合水利、文化、生态、旅游、景观五位功能为一体高标准规划，充分结合嵊州实际，将资源优势转化为产业优势，进一步充实和完善旅游产业支撑力。
学习嵊州的统筹利用建设资金。嵊州艇湖城市公园项目总投资15亿元，其中，公园建设投资2亿元。将公园项目与全市水利规划项目相结合，申请3.2亿元省级水利建设资金，完成了公园的内湖水系建设。将棚户区改造政策与城市公园建设统筹考虑，既推进了城镇化进程又妥善安置失地农民。整理出一块20000平方米的商用土地，可用于商业开发，为项目建设储备一笔资金。成立旅游观光公司，维持公园建成后的日常运转。
学习嵊州的建设措施和进度保障。成立艇湖公园项目15个领导包保组，由15名市级领导任组长，采取“一对一”的方法，重点协调解决土地征用、拆迁安置、环境保护、旅游开发、政策咨询等15个方面的难题。
通过此次培训，清醒认识到与发达地区的发展差距从表层上看是数字、指标和形象的差距，实质上是思想观念上的差距。切实增强发展的信心和决心，立足本职岗位，将思想统一到龙山区经济建设这个核心工作上来，形成多部门联动，将力量凝聚到项目推进、产业发展等具体实践上来。立足自身优势，发展特色产业，培育特色经济。继续结合龙山实际大力推进工业化，突出工业立区的工作思路。浙江用高效、贴心、细致的服务彰显“亲商”品质，赢得企业的青睐，我们要充分借鉴这一理念，切实优化服务环境，提升服务水平，在发展软环境上做好文章。
“行者方致远，奋斗路正长。”下一步将提升自身在工作中真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，为龙山经济社会发展贡献力量。
转观念 补短板 强作风 切实提高服务经济工作能力
齐 刚
丰富多彩的“绍兴·辽源”2018年中青年干部培训班已经结束了，但诸多场景仍旧历历在目、久久难忘。
教育深刻。既学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，又学习了《共产党宣言》等经典著作，提高了党性修养；既重走长征路、浙东抗日根据地，又聆听“清白泉”家风讲堂，增强了踏实做人、务实干事、廉洁从政的决心；既学习了“八八”战略、数字经济、大湾区建设、区块链等经济管理知识，又进行了枫桥经验、乡村旅游、“五星3A”创建等专题实践调研，形成了题为《发展乡村旅游，促进生态经济发展的建议》的调研报告；既有传统式教学，又有互动式讨论，提高了学习的积极性和主动性。
经验宝贵。这次培训我们与绍兴青年干部共同学习、生活、交流，拉进了彼此的距离，让绍兴同学更加了解东北，同时学到了绍兴一些好的做法。一是敢于担当的精神。绍兴的干部以思想大解放、行动大担当推动各项事业走在前列、勇立潮头，有见红旗就扛，见第一就争的精神。二是勇于创新的精神。“五星3A”创建在乡村振兴中起到了示范作用，枫桥经验传承50多年依然生机勃勃，“清白泉”廉洁家风典范打造了风清气正的环境，总书记的回信为横坎头村的发展指引了方向。三是善于总结的精神。绍兴的很多做法都走在了全国的前列，很多工作不是单独进行，而是有效整合了可以集聚的资源要素，注重顶层设计，统筹规划，集中攻坚，最大限度地发挥了政府资源要素配置作用。
动力倍增。一是坚定政治方向，创新工作方法。要始终把党建引领放在第一位，特别是基层工作要发挥党员先锋模范作用。强化宣传，让群众对党的政策、声音、愿望能够看得见、摸得着、贴的紧，建立党同群众的密切血肉联系，增强做好群众工作的能力。二是紧密联系实际，探索多维路径。思考问题、研究解决问题的办法，要从多维角度出发，措施可操作性强。要有适合本地促进地方经济发展的地方性法规政策，各方面政策和要素配置要紧密结合。三是创新学习方式，提升自身能力。要学会学习，根据需要学习专业知识、复合型知识，做到学以致用、活学活用，把我们的学习成果发挥出最大的效应，适应新时代发展的新要求。
坚定理想信念 提升服务大局能力
李 石
根据组织安排，很荣幸参加了由绍兴市委组织部、辽源市委组织部联合举办的“绍兴市2018年中青年干部培训班”。通过为期2个月的系统学习，在增强党性修养、改进工作作风、提高综合能力等方面都有了新的收获，开阔了视野、更新了思想、丰富了理论、提升了能力、增强了后劲。
一是夯实了理论基础，提高了理论素养。通过深入学习《共产党宣言》《国外政党如何联系民众的做法与启示》《中国共产党章程》等，使自己的境界得到了升华，进一步夯实了理论基础，弥补了平时在理论学习上不够系统和深入的欠缺。
二是树牢了“四个意识”，坚定了理想信念。学习期间，参观两河口会议遗址、红色梁弄纪念馆、浙东抗日根据地旧址群，使我深刻认识到，我们党之所以能够取得革命胜利、领导人民建立新中国、推进改革开放、带领人民走进新时代，最主要的原因就是有比铁还硬比钢还强的理想信念。我将不断提高自己的理论水平，增强“四个意识”，树立正确的世界观、人生观、价值观。
三是开阔了工作视野，开拓了工作思路。通过学习绍兴改革开放40年、唱好“双城计”、绍兴大城市建设规划、续写“八八战略”新篇章、建设“智慧城市”、现代城市建设之道、城乡发展与乡村振兴战略等内容，对当前经济和技术发展形势有了深刻认识，进一步丰富了知识，拓展了思路。
总之，通过这次学习我深刻体会到要实现区域发展和社会跨越式发展，作为党员干部必须要解放思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大胆创新、开拓进取、努力探索，为推动辽源区域经济社会实现更好更快发展作出应有贡献！
学先进经验 促能力提升
王小羽
两个月的绍兴学习，我的收获很大，锤炼了党性，增强了理论思维和政治定力，同时拓展了视野，提升了能力，结合辽源发展及本职工作也有一定的思考。
一是坚定了共产主义理想信念。本次学习的理论及党性教育课程内容设置丰富，采用经典导读和现场教学相结合的方式。授课教师对经典著作、理论的剖析和解读深入浅出，联系实际，现场教学更是重温峥嵘岁月，让我们接受了党性教育的洗礼，使我们深刻了解了共产主义理论内涵和精髓，强化了历史思维、辩证思维和系统思维，进一步提高了理论素养，坚定了理想信念。
二是提高了创新工作的阅历。绍兴市改革开放40年的发展经验可复制性较弱，但很多发展思路值得借鉴。发挥区位优势。紧紧把握全省发展机遇，融杭连甬接沪。发展特色小镇。绍兴市探索出了许多有益经验，农业从一产转变为三产融合。《闲置农房激活计划》为农村闲置房屋激活提供了“绍兴方案”。民营经济发展迅猛，用上市企业引领区域发展。注重党建引领。推动党建工作和中心工作互促共进，以解决基层组织战斗力不强，点强面不均的问题。
三是提升了推动工作的能力。培训班的学习课程涵盖理论知识、视野拓展和领导力提升等。进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握了供给侧结构性改革、大数据管理及应用、工业互联网等相关知识，全面提升了创新工作的能力。更深刻地认识到现在是创新经济的时代，新技术、新发明及其产业化发展的周期已大大缩短，增加了创新思路，追求作为，谋求发展的紧迫感。特别是“四个平台”的建设经验，“枫桥经验”等对群众工作和基层治理工作有指导性意义，对本职工作启发很大。
四是增强了主动学习的意识。两个月的学习生活，使我增长很多知识和见识，同时也深深感觉到了恐慌，这种恐慌来自于对前沿科技的后知后觉，来自于对国家政策的粗浅认识，来自于对各领域知识的浅尝辄止，来自于与绍兴中青年干部的差距。我将以此次学习为起点，深入消化学习内容，将主动学习作为习惯，把所学、所悟运用到实际工作中，为我市高质量发展贡献自己的微薄力量。
知行合一 学以致用
王恩泽
结合在绍兴市两个月的学习培训经历，带着找差距、找短板、学经验、学思路的目的，总体有四个方面感悟。
一是研究谋划发展路径，必须坚持精准科学。切实加强顶层设计，制定更科学合理、更系统精准的发展规划和建设规划，对城市发展意义重大。借鉴绍兴市打造特色小镇的经验，结合我市产业优势，可探索打造袜业、蛋业、现代农业等具有辽源特色的小镇，有效发挥其对区域经济的支撑作用和示范辐射带动作用。
二是强力推进创新创业，必须深入解放思想。建议更多地组织各层次各领域干部走出去，专项学习如何提供高效政务服务打造营商环境，如何结合实际整合资源加强基层治理，如何因地制宜盘活资源资产寻求突破等等，推动各级干部在解放思想上再出发、在创新创业上迈新步。
三是加强干部培养锻炼，必须健全系统规划。借鉴绍兴市对中青年干部经常性教育培训和多岗位锻炼的经验，建议我市进一步研究健全干部教育培训和培养锻炼的系统规划，从把好干部入口关、加强系统化培养培训、实施多岗位实践锻炼等方面入手，切实打造过硬的干部队伍。
四是激励干部担当作为，必须完善考评体系。建议进一步完善绩效考核评价体系，科学制定目标责任制，对不同区域、层级、岗位的干部分别细化考评标准和岗位系数，逐步健全待遇激励保障体系和容错机制，着力破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，有效激励干部勇于担当作为、积极干事创业。
提升党员干部能力素质 积极适应新时代新要求
赵志刚
新时代对党员干部提出新要求，赋予党员干部新使命。通过两个月的学习，使我对新时代党员干部应该如何提升本领、牢记使命、担当作为有了更深刻的认识和体会。
一是必须强化政治素质。新时代党员干部必须始终坚持正确政治方向，提高政治站位、强化政治素质、坚定政治立场，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”。在贯彻落实党中央决策部署的实践中加强政治历练、积累政治经验。
二是必须强化履职能力。新时代党员干部必须坚持在学思践悟中提升履职能力，把学习作为一种生活习惯，学新思想、新知识、新业务，在学习中多思考、多琢磨，着力消除“本领恐慌”；必须坚持在方式方法上求创新，不断用新理念引领新思路，用新举措应对新情况，用新办法解决新问题；必须坚持在统筹协调上求突破，善用辩证思维处理好各种关系，调动一切积极因素，最大程度确保各项工作取得实效。
三是必须强化责任担当。新时代党员干部必须敢于担当，面对复杂局面、重大原则问题时立场坚定、旗帜鲜明；必须主动担当，在面对繁重任务、工作压力时昂扬向上、奋勇争先。在日常工作生活中更要严格锤炼坚韧的执行品格，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，敢于以“千斤重担我来扛”的胆气，敢于以“钉钉子”精神，确保各项工作善始善终、善作善成，努力为辽源高质量转型发展作出贡献。
四是必须强化规矩意识。新时代党员干部必须牢固树立规矩意识，坚持用制度机制管人管事，进一步健全岗位责任制度，真正把工作范畴具体化、责任主体明确化，有效推动岗位与岗位之间、部门与部门之间的无缝链接，从源头上杜绝权责不明、管理缺位、人员错位等问题。
本版稿件由市委组织部 提供