浅谈企业基层党组织应发挥的作用

    企业的基层党组织是企业管理工作的根源，是“五位一体”建设、发展党员与职工、企业与职工‘鱼水关系’的前沿阵地，是党员、干部职工直接参与、服务企业改革发展的桥头堡，因此，企业在发展中加强企业基层党组织的作用尤为重要。
    保证一个核心支部，带出一支强有力的党员队伍
    保证一个核心支部，要坚持开拓创新，努力做到与时俱进，并找准工作着力点，研究新情况，解决新问题，针对所处环境制定行之有效的机制体制。要关心和爱护基层的党员，做到真重视、真关怀、真爱护，充分调动广大党员的主观能动性、创造性。要认真听取党员和职工的意见，特别是党员和群众反映的缺点、问题和建议，要随时反映和上报。要及时认真地组织党员学习，把党的路线、方针、政策宣传下去、落实下去。要抓好党员的理论学习并协助行政部门抓好业务知识的学习，保证两手抓、两不误，在学习中不断提高党员职工的思想、政治、政策水平和业务能力。 
    把党的基层组织建设不断提高到新的水平，才能带出一支强有力的党员队伍，才能引导职工建立正确的职工道德操守和人生观、价值观、世界观。
    强化基层组织的党员作用、提高党员的综合能力和素质
    党员是企业基层党组织的先锋队、排头兵。要充分发挥好党员的先锋带头作用，积极引导职工为企业发展贡献自己的力量。
    建立健全监督机制。促进党员先锋模范作用的充分发挥，基层党组织要进一步建立完善党内监督制度，努力推进党内工作的民主化、规范化、制度化。通过公布监督电话、设立专（兼）职监督管理人员等方法，让党员群众随时参与监督，从而促进每一位党员把发挥先锋模范作用转变成实际工作中的自觉行动。 
    建立创先争优机制，把企业发展与党员自身发展紧密的结合在一起。在党员中积极开展创先争优活动，狠抓目标管理责任的落实，突出党员的表率作用。同时，坚持组织关怀党员、党员关心职工教育方法，进行问责制，有效的促进企业、组织、党员职工的共同进步和发展。
    积极采纳职工合理化建议。深入开展谈心活动，广开言路，虚心听取新、老同志对党员的合理意见、建议，不断自我查摆，不断改进工作方法，以务实的工作作风引导职工努力工作。
    一条主线，把组织活动常态化、经常化、多样化、通俗化
    要紧紧围绕全面深化改革，建设中国特色社会主义国家的宏伟目标，不断改进发展思路、改进方向，促进企业全面发展、协调发展和可持续发展。
    组织学习常态化。积极建立学习型党组织、学习型企业。努力提高党员的素质与能力，充分发挥组织每一名党员、职工的创造性，打造一支有持续发展、企业大局观的队伍。通过学习对比，定期评议党员、引导党员正确认识自己，发扬优点，克服缺点，不断激发党员职工的工作热情。
    形式多样的红色主题教育经常化。通过观看爱国主义影视作品、参观革命教育基地、讲解党的政策、理论方针，鼓励党员职工多读书、读好书等教育活动，把党员与群众紧紧地团结在一起，树立为中华民族伟大复兴而奋斗不息的信念，养成广大党员职工不断反思、不断进取、放眼于未来的思想格局。
    促进企业发展的活动多样化。通过廉政文化建设，使党员干部从内心上抵制腐败，行动上监督和拒绝腐败，实现党员干部的清正廉洁的目地。以党的知识竞赛、岗位竞赛、业务技能比武等活动，努力提高广大党员的知识素养、文化内涵和业务素质，养成党员职工勇于面对挑战，努力战胜困难的勇气和信心。
    政策、理论知识的宣讲、宣传通俗化。要充分了解党员职工的现状，对党的政策传达、理论知识的讲解要做到详细而不枯燥。通过白话式、通俗化的讲解方式，把每一名基层党员培养和打造成为党的政策和企业发展状况的“草根”宣讲员。
    保证企业健康发展，积极构建和谐社会
    目前，改革发展处于关键时期，社会与企业都面临着一系列复杂、突出的矛盾和问题。基层党组织要从实际出发，挖掘问题根源，着力解决突出问题、潜在问题。要充分认识到企业发展的各要素和矛盾。始终坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，统筹优化收入分配结构，稳定企业内部关系，调动各方面的积极性。加速推进企业的发展进程，为构建和谐社会做出积极贡献。