关于企业廉洁文化建设的思考

关于企业廉洁文化建设的思考
胡禹吉

    文化自信是民族自信的总源头。加强廉洁文化建设是增强党员干部拒腐防变的“免疫力工程”、实现政治清明的重要内涵。充分发挥文化的渗透力和潜移默化的教育功能，把企业廉政工作的内容和形式向文化层面深化、延伸，需要以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性活动为载体，引导企业广大党员，特别是党员领导干部树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观、名利观，为推动企业党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供有力的思想保证，为企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的外部环境。
    正确把握企业廉洁文化建设的重点和关键
    企业廉洁文化建设的重点是树立“以人为本”廉政理念。首先，坚持“以人为本”就要经常性地开展和不断加强思想道德教育。既要抓住党员干部、管理人员这个重要群体，还要把教育面延伸到全体职工，提高对领导干部、其他党员干部和管理人员一般职工和消费（服务）群体4个层面廉政宣传教育的“整体效益”。对党员领导干部要着重进行理论教育和党规党纪教育，使党员干部特别是领导干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的党纪国法防线和思想道德防线，自觉经受各种考验。对一般职工要进行职业道德和公民道德教育，促进以德治企良好风气的形成。企业廉洁文化还要结合企业生产经营，搞好诚信服务，以诚取信，用双赢的经营伦理来培育忠诚的消费（服务）群体，换取社会对企业廉政建设的支持和监督。坚持“以人为本”廉政理念，既要重视党规党纪、党的基本理论和基本路线的学习教育，也要研究博大精深的中国古代经典文化中的智慧和人生哲理，懂得自强不息不能离开厚德载物的道理，取其精华、去其糟粕、明礼诚信、求真务实、富贵不淫。坚持“以人为本”廉政理念，既要重视通过开展主题教育活动、组织专题法制讲座、学习廉政法规和中央领导关于廉政建设的讲话、进行正面灌输，也要重视寓教于乐，让广大党员干部在轻松愉快的活动中接受教育。
    企业廉洁文化建设的关键是发展企业的政治文明建设。廉洁文化在企业政治文明建设中的作用，主要包括以下几个内容：一是加强党内监督，强化对权利的监督制约。重视发挥和调动基层党组织、广大党员在监督和管理中的智慧和积极性。企业各级党组织在参与企业经营管理工作中，应当重视听取党员和下级党组织意见；企业重大决策，应当尊重和维护广大党员和职工群众的利益和要求。二是重视民主管理。坚持职代会制度，对企业重大问题、重要事项和领导干部廉洁自律情况要向职工代表报告。坚持“公开”制度，对企业制定的规章制度、涉及职工切身利益的重大事项、选拔任用干部、发展党员等均应该进行公示，使全体职工享有对企业管理、发展和重大事项的知情权、参与权、监督权，调动全体职工当家做主的积极性。三是加强廉政法制建设。通过管理程序的严密设计和强化监督，堵塞可能营私舞弊滋生腐败的漏洞，真正形成用制度规范企业经营行为和按制度办事、靠制度管人的机制，保证企业领导干部廉洁从业。要从权力设置、权力运行程序两方面对领导干部行使权力作出一系列规定，进行制约，以防止权力滥用，从源头上何止消极腐败的滋生。
    企业廉洁文化需要走进领导班子，加强制度制约，实现顶层设计的廉洁高效。企业各级领导班子要高度重视和支持廉洁文化建设，把廉洁文化建设和创建“四好”班子紧密结合，把廉洁教育列入领导干部教育培训规划，提高领导班子道德修养和廉洁素质，倡导慎独意识和秉公用权，不断提高领导人员的道德修养和廉洁素质，培育崇廉风尚，营造风清气正的上层空气。同时，还要将廉洁文化引进班组，把廉洁文化建设与创建文明单位精密结合，引导广大班组的责任人积极参与、传播、带动、丰富廉洁文化，发挥表率作用。通过组织开展廉洁文化正文、书画展、文艺演出等活动，带动廉洁文化在企业落地生根。
    企业廉政建设需要加强廉洁文化大众化。廉政建设需要以文化为载体，文化建设必须包括廉政内容。所谓廉洁文化大众化，是指廉洁文化要以广大群众为对象，廉洁文化作品要通俗、浅显、易懂，开展的廉洁文化活动要喜闻乐见，符合大众的口味。简而言之，就是廉洁文化要贴近实际、贴近生活、贴近群众，走大众化的道路，形成环境渲染。如果没有大众的理解、支持、认可和广泛参与，廉洁文化建设是毫无意义的，也必定是短命的。企业廉洁文化建设是企业廉政工作从文化层面的深化、延伸。
    关于企业廉洁文化建设主要途径的探索
    企业廉政文化建设作是一项长期的战略任务，又是一项系统的、全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。可以着重从融合党建、完善制度、营造氛围等方面整体推进。
    一是融入党的建设，提高思想认识、提升站位高度。二是建立监督机制、形成制度制约，严把反腐关口。三是广泛拓展渠道、营造廉洁氛围，力求深入人心。