党建引领打赢脱贫攻坚战

龙山区：
党建引领打赢脱贫攻坚战

    本报讯 今年以来，龙山区通过狠抓基层党建工作，以党建促脱贫，调动各党组织积极性，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为全区脱贫攻坚工作提供强大的组织保证。
    坚持区、乡（镇）、村三级联动，逐级明确脱贫攻坚具体责任，形成层层抓落实的工作格局，基层组织凝聚力明显增强。区委书记主持召开2次脱贫攻坚领导小组会议，明确任务、落实责任、调度情况；先后6次深入贫困村实地调研，解决存在的问题，传导工作压力。乡（镇）党委聚焦问题、任务，实行“挂图作战”；建立“包村”制度，乡镇党委书记为第一包保责任人。建立村党组织书记抓脱贫攻坚“月调度、季汇报、年总结”制度，针对脱贫攻坚开展情况，实时向上级党委汇报进展程度，明确村“两委”班子成员包保1-2户“重点贫困户”，实时开展帮扶工作。
    充分发挥“项目支书”、村干部和党员致富能手带富作用，抓实“党支部+贫困户”促脱贫攻坚模式，增加“造血”功能，为村民提供惠农政策信息、种养殖技术，组织开展农业实用技术和劳务技能培训，增强村民自主创业能力。发展壮大村集体经济，采取“支部+公司+农户”的形式，大力发展山湾村千亩水稻；黑牛村、三合村千亩白菜；大良村、安国村千亩赏购农业园；王家村百亩“马铃薯+”项目；大良村光伏发电、食用菌种植项目等，探索“租金+薪金”的低成本、见效快致富项目。
    通过建立“教育扶贫全覆盖行动”“三重医疗保障”“社会保障兜底”三项机制，明确各党组织职责任务，确保脱贫攻坚政策落实，组织全区所有部门资源，动员所有党员干部，举全区之力全面投入参与脱贫攻坚战。明确将乡（镇）党委书记、乡（镇）长、乡（镇）分管领导和区直包保部门主要领导、帮扶干部以及第一书记等相关扶贫责任人的年度考核、绩效奖励与脱贫攻坚工作完成情况相挂钩。目前，全区各项扶贫投入累计达到3000万元，1842名贫困人员已脱贫1109人，脱贫率达60%。 （陈健 王维卿）