西安区国税局多措并举扎实推进绩效管理

西安区国税局多措并举扎实推进绩效管理

    本报讯 今年以来，西安区国税局以绩效管理为抓手，坚持目标导向，完善绩效管理制度，创新绩效考评办法，强化绩效考评结果运用，发挥绩效“指挥棒”作用。
    让规则意识“立”起来。让制度办法规范绩效。持续改进是绩效管理的核心要义。坚持目标导向，以总局和省、市局绩效管理部署为出发点，结合实际先后修订完善了绩效考评规则和考评指标、考评结果运用办法、考核指标及细则等制度办法，形成了完备的绩效管理制度办法和指标体系，使得绩效考核有章可循，有据可依。
    让责任意识“严”起来。让双向激励促进绩效。切实提出“三个结合”。注重“督”与“导”的结合。对关键时间节点还未完成的工作，由办公室、监察室、绩效办进行督促检查，跟踪提醒；对业务操作不熟练、考评指标不熟悉的，由绩效办进行个别辅导，帮助其完成绩效指标操作。注重“讲”与“评”的结合。定期召开绩效讲评会，对绩效考评情况进行分析讲评，着重对扣分原因进行分析，以问题为导向，倒逼责任，拟定整改措施，杜绝类似问题重复出现。
    让绩效文化“兴”起来。把绩效考评渗透到税收工作的各个环节，从制度的制定、工作的督导、过程的监控、结果的运用等方面，营造出人人讲绩效、事事求绩效的良好氛围，形成共同的价值导向和目标认同。 （谢文博）