全力提升机关效能 助推学习型机关建设

    为推动创建学习型机关建设，不断提升机关干部整体素质和工作水平，市直机关党工委积极开展“提升机关效能”系列竞赛活动。在市直机关形成了比业务、比能力、比作风、比贡献的良好氛围。
    精心组织 策划到位 
    年初，市委常委、市委秘书长、市直机关党工委书记薛金安多次组织召开会议，研究制定“提升机关效能”系列竞赛活动方案，要求各级机关党组织要把市直机关“提升机关效能”系列竞赛活动作为深化学习型机关活动重要举措、作为加快我市转型发展的组织保证、作为全面加强机关党的建设的有效载体、作为2013年各项工作提质、提速、提效、提标的重要保障措施来抓；要妥善处理好工学矛盾，以练兵促进工作，以工作带动练兵，做到两不误、两促进，相得益彰。无论是“公文处理与公文写作”竞赛活动、“计算机技能”竞赛活动还是“服务转型发展、实现美丽梦想”读书演讲报告会都做到了精心组织，策划到位，领导指挥到位。
    领导示范 榜样引领
    在“提升机关效能”系列竞赛活动中，一些部门和单位的领导干部积极带头参赛，有效地推动了市直机关“提升机关效能”系列竞赛活动的顺利开展。在“公文写作与公文处理”竞赛活动中，市委政研室选派一名副处级领导干部参赛；市统计局选派了两名副处级领导干部参赛，积极发挥了领导干部的引领示范作用。在“计算机技能”竞赛活动中，决赛阶段，市文广新局、市国税局、辽源日报社、市旅游局、市科协、市国土局、市档案局等单位的“一把手”带头报名参赛；表演赛阶段，市统计局、市人大各选派2名处级领导干部参赛，特别是市统计局、辽源日报社、市计生委等部门，有3名55岁以上处级领导干部参加表演赛，市委党校、市财政局领导干部放下重要工作挤时间参赛。他们思路敏捷、答题迅速，充分体现了市直机关领导干部的高水平、高技能、高素质，展示了他们的才华，为市直机关广大党员干部做了榜样、带了好头。
    全员参与 氛围浓厚
    为扩大竞赛活动覆盖面和参与度，确保人人参与。市直机关党工委在竞赛活动中明确提出，各机关党组织要广泛开展各种形式的岗位技能竞赛和大练兵活动，在此基础上，通过层层竞赛、层层比武、层层选拔，甄选出优秀选手，参加市直机关“提升机关效能”系列竞赛活动。据统计，各部门、各单位参赛率均达到了96%以上，有效形成了全员参与竞赛的浓厚氛围。在“公文写作与公文处理”竞赛活动中，市发改委、市社保局、市委宣传部、市国税局等单位以此次活动为契机，全面开展了公文写作与公文处理培训、竞赛等活动，培训面达100%，为机关干部搭建了施展才华的平台。在“计算机技能比武”竞赛活动中，市林业局、市公用局、市编办、国家统计局辽源调查队选派单位优秀选手，制定详细的训练计划，把工作时间中遇到的难点、热点问题作为练兵重点，正确把握练兵方向；市人大、市国税局、市社保局等部门把计算机技能作为衡量工作质量和工作提速的一项重要内容，采取组织培训学习、考察参观学习、更新知识学习等方法推进计算机技术的提高，培养和选树一批不同岗位的计算机能手。
    成果转化 有力保障
    “提升机关效能”系列竞赛活动，极大地激发了机关广大党员干部在竞赛中提高素质的积极性。目前，在市直机关逐步形成了比有标杆、学有先进、赶有目标的良好局面。
    机关干部学习氛围更加浓厚。据不完全统计，在练兵比武竞赛活动中，市直机关各部门和单位共举办各类学习培训31次，参加培训人数达2835人（次），各类竞赛活动15次。练兵练出了学习动力，比武比出了工作榜样，主动学习、善于思考、钻研业务日渐成为机关干部的自觉行动。
    机关干部服务大局意识明显增强。通过举办“提升机关效能”系列活动，机关干部解决实际问题的能力和攻坚破难的能力进一步增强。市社保局结合攻坚战的工作进度，及时向党员干部发出了一封题为《合力攻坚 勇创佳绩》的公开信，极大地鼓舞了全局干部职工的士气和工作热情。截至目前，全局基金收缴达到3亿多元，创同期收缴最好水平；团市委开展了共青团关爱农民工子女“圆梦微心愿”活动，帮助118名留守儿童圆梦。两年来，经市本级团组织协调筹集，积极争取，为高考学子等需帮扶群体提供帮扶资金138万元。
    机关干部工作作风进一步转变。各部门各单位把提升效能的成果运用到工作中，促进了良好工作习惯的养成，促进了工作效能的提高，促进了工作作风的转变。
    机关优秀人才脱颖而出。目前，市直各部门通过练兵比武选拔出单位岗位能手364名。练兵比武工作激发了机关干部的创新和创造活力，为优秀人才提供了展示才华的舞台，为各部门发现人才、培养人才、使用人才搭建起良好的平台，对促进机关各项事业发展起到了积极的推动作用。