基层工会主席李世安心中装着三件事

基层工会主席李世安心中装着三件事
高振宇 崔玻

    “晴天脚踩黄土噗噗响，雨天稀泥烂道点点坑。寒来风卷鹅毛钻衣领，暑往似火骄阳烤独行。”这是西安区富国社区职业化工会主席李世安工作的真实写照。说起任职五年来的职业化主席工作，李世安告诉记者，纺织企业检查员出身的他，虽然没有干过工会工作，但是从来没有离开过基层，只要心里装着三件事，就能扎扎实实为职工群众服好务、办好事！
    第一件事：推行职代会制度，理顺职工“心气”。
    李世安管辖富国和先锋两个社区。近年来，由于塌陷区搬迁等缘故，使他的辖区处于辖区大、成型的企业少，并且搬迁后的企业分散遍及东西环路的境况，若想把零散的点串成线，把十几家小型企业同时做到建章建制，有很大难度。
    为破解这一难题，李世安从选树典型引路入手，在企业经营和工会工作基础较好的辽源东岳工矿有限公司开展民主政治建设试点，组织筹建职工代表大会，并且取得圆满成功。
    “过去，工资分配、规章制度、奖罚标准都是企业里几个人说了算，工人心里揣着一本糊涂账，心里憋屈又没法说。如今，自从推行职代会制度，实行了厂务公开，职工关心啥、厂里公开啥，出多少勤、干多少活、开多少钱，厂务公开栏里贴得明明白白，让我们一目了然，这心里敞亮多了。”公司员工万金河满意地说。
    一花引来万花发。如今，李世安辖区的十几户企业全部建立起了较为完善的职代会制度、工资集体协商制度。
    第二件事：开展群众安全文化活动，增强职工凝聚力。
    “下班后业余时间职工搞点娱乐活动应该支持，如果利用职工业余文化生活传播社会主义精神文明、开展群众安全文化活动不是更好吗？既然都是玩，何不引导职工玩出点名堂、玩出健康、玩出安全、玩出和谐来！”李世安如是说。
    在李世安的策划下，企业专门抽出资金买来了电视机、音响、象棋、扑克等文化娱乐用品，还为职工订购了书报杂志，建立起了“职工之家”，企业工会还积极组织开展职工象棋、扑克、拔河比赛等文化娱乐活动。
    东岳工矿有限公司负责人告诉记者，自从建立“职工之家”，企业的风气正了、凝聚力也增强了。近年来，李世安又帮他们策划了利用“职工之家”组织职工进行安全知识、安全技术培训，使职工都能够找到自己喜欢的项目和形式，现在企业里讲文明、讲安全、讲学习的多了。
    第三件事：把职工作为第一牵挂，为职工排忧解难。
    康源水环保设备有限公司特困户安明伟的孩子考上了高中，因其家庭经济情况比较困难，难以支付高额的学费。李世安得知情况后，及时向上级工会组织反映情况，为安明伟家庭申请争取了金秋助学金，解决了安明伟的燃眉之急，让他感受到了来自社会和社区工会的关怀和温暖。
    富国社区残疾协理员王金河的妻子先后两次做了乳腺癌手术，巨额的医疗费用使这个家庭债台高筑，几年来一直是李世安牵挂和尽所能帮扶的对象。去年，王金河的妻子做第三次手术。李世安知道后，再一次为王金河争取到2000元救助金。“李主席总是在关键的时候，带着工会的关怀来到我家，帮助安排我的生活，多次让我在绝望中备感安慰，重新鼓起了生活下去的勇气。”王金河激动地说。
    “用真情与职工群众交往是我多年不忘的初心。”几年来，李世安为企业做好事90余件，深入企业走访困难职工家庭120余人次，接待职工来访210余人次，为40余家企业发布用工信息，帮助60余名下岗职工实现再就业。