龙山区做好干部档案审核工作，为换届保驾护航

龙山区做好干部档案审核工作，为换届保驾护航

    本报讯 今年以来，龙山区结合乡（镇）党委、区委换届工作要求，突出抓好换届中干部人事档案的审核把关工作，为换届工作筑牢“防火墙”。
    看档案材料是否齐备。为更好地发挥干部档案为换届工作提供纪实依据，龙山区将干部任免、政审考察、学历职称、职务变动等材料列为收集重点，对档案所缺要件，通过书面通知、电话催要等方式，要求及时提交材料、完善档案，确保换届人选档案信息的完整性，做到“去粗取精、去伪存真”，为选拔任用和管理监督干部提供重要依据。目前，已重新整理干部档案65余卷，补充材料70余份。
    看基本信息认定是否准确。为保证审核后每个环节有章可循、有据可查，龙山区按照“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，对认定不准确的信息及时核实纠正，仔细鉴别档案材料是否存在造假涂改情况。在换届考察以及办理干部录用、任免等事项时，重点查“三龄两历一身份”情况“真不真”，以“零容忍”的鲜明态度，防止“带病档案”蒙混过关。目前，已审核干部档案200余卷，为换届工作准确选人用人夯实基础。
    看档案管理是否规范。为保证干部档案工作的规范性和严肃性，龙山区建立健全完善档案管理工作责任制，在干部档案的日常管理和利用上，严格执行“五不查”“四不借”“三不转”，做到收转有登记、查（借）阅有手续，形成主要领导抓管理、管档人员抓落实的良好工作格局，增强管理的公开性和透明化，有效防止档案查、借、转等工作中的违规行为，为干部任前审核准备客观的档案材料。 （张文严）