市科技局采取新举措 助推转型发展
本报讯 年初以来，市科技局紧紧围绕市委、市政府确定的科技重点工作任务，结合市直机关开展的“三服务一争创”主题实践活动，提素质、聚合力、抓服务、树形象、见成效。
启动素质提升工程。选派优秀干部外出学习，进行科技人员技能培训，星火科技推介、邀请省内外知名专家辅导、建立辽源科技信息服务站等五轮共转，全面提高科技队伍人员素质。
搭建服务基层平台。申报“智慧辽源科技惠民成果转化综合示范”项目，围绕民众需求开展工作。谋划国家、省科技项目，围绕企业发展发挥作用。上半年，包装科技计划项目200余项，立项24个，获得无偿资金2290万元，带动投资27097万元。筹建吉林省及辽源市化学制药产业技术创新联盟，整合产业发展要素。争取省医药项目5个，争取无偿资金350万元；积极为企业科技创新培育后备力量，做到指导到位、跟踪到位、审核到位，实现由“公务员”向“服务员”的转变。
凝聚科技发展要素。充分发挥科技对全市经济发展的支撑引领作用，科学制定辽源市科技创新工程（2013—2015年）百项计划，坚持注重科技含量、壮大支柱产业、拉动社会投资、兼顾企业家素质等原则，通过召开专项征集会、深入企业实地调研、专题听取企业汇报、层层把关、滚动实施等做法，完成了2013—2015年度实施的百个项目筛选，实现企业创新项目评价方式的创新。
建设廉洁从政队伍。市科技局新班子“敢承诺”、“敢公开”、“敢放权”，提出敬畏权力、慎用权力、注意影响、注重小节、加强学习等要求，发出《致全局党员的公开信》，建设廉政机关，确保决策公开、公平、公正。
营造良好发展氛围。建立简单和谐的人际关系，增强做好工作的使命感和责任感，通过谈心、座谈、重温入党誓词、党史知识竞赛等有效形式，使党员干部在活动中加强沟通，受到教育，增进感情，进而出现人心顺了、心结开了、干劲足了，谋事、想事、干事和成事的多了的可喜变化。 （张尊虹）
启动素质提升工程。选派优秀干部外出学习，进行科技人员技能培训，星火科技推介、邀请省内外知名专家辅导、建立辽源科技信息服务站等五轮共转，全面提高科技队伍人员素质。
搭建服务基层平台。申报“智慧辽源科技惠民成果转化综合示范”项目，围绕民众需求开展工作。谋划国家、省科技项目，围绕企业发展发挥作用。上半年，包装科技计划项目200余项，立项24个，获得无偿资金2290万元，带动投资27097万元。筹建吉林省及辽源市化学制药产业技术创新联盟，整合产业发展要素。争取省医药项目5个，争取无偿资金350万元；积极为企业科技创新培育后备力量，做到指导到位、跟踪到位、审核到位，实现由“公务员”向“服务员”的转变。
凝聚科技发展要素。充分发挥科技对全市经济发展的支撑引领作用，科学制定辽源市科技创新工程（2013—2015年）百项计划，坚持注重科技含量、壮大支柱产业、拉动社会投资、兼顾企业家素质等原则，通过召开专项征集会、深入企业实地调研、专题听取企业汇报、层层把关、滚动实施等做法，完成了2013—2015年度实施的百个项目筛选，实现企业创新项目评价方式的创新。
建设廉洁从政队伍。市科技局新班子“敢承诺”、“敢公开”、“敢放权”，提出敬畏权力、慎用权力、注意影响、注重小节、加强学习等要求，发出《致全局党员的公开信》，建设廉政机关，确保决策公开、公平、公正。
营造良好发展氛围。建立简单和谐的人际关系，增强做好工作的使命感和责任感，通过谈心、座谈、重温入党誓词、党史知识竞赛等有效形式，使党员干部在活动中加强沟通，受到教育，增进感情，进而出现人心顺了、心结开了、干劲足了，谋事、想事、干事和成事的多了的可喜变化。 （张尊虹）