龙山区总工会全方位服务职工群众
本报讯 去年以来，龙山区总工会立足本职工作，积极探索创新工会工作方式方法，在“服务职工，服务大局”上下工夫，努力作为，力求实效，不断加强自身建设，打造实力型工会，带领广大职工在“首善之区”发展中建功立业。
职业技能大比武，龙山发展争立功。“绣花要得手绵巧”，只有熟练掌握自身的职业技能，才能在各自的岗位上贡献力量。2015年，龙山区总工会继续开展“立足岗位我为首善之区发展立功竞赛”活动。通过开展立功竞赛，引导、带领广大职工积极投身到龙山的经济发展和各项事业建设之中。在龙山区教育系统开展了评选龙山青年名师活动，经过初试、复试、决赛，最终评选出龙山名师10名，极大地调动了广大青年教师学习、提高业务能力的积极性。在区直机关开展“龙山区机关干部公文写作大奖赛”活动，龙山区机关干部广泛参与，积极性高，反响好。2015年，龙山区总工会向市总工会推荐经济技术创新标兵2人、经济技术创新能手3人、“安康杯”优胜单位1个。
职工走访面对面，群众联系心贴心。“要破除‘衙门’作风，去‘机关’化”，习近平总书记在中央群团工作会议中这样讲。龙山区总工会认真领会习总书记讲话精神，主动下基层，积极和企业、工人联系，放下干部的架子，和职工群众唠家常嗑，找共同语言。通过开展“面对面、心贴心、实打实——百名工会干部大走访”活动，龙山区总工会深入企业，进车间、下班组，和职工群众零距离接触。组织工会干部到利源铝业、博大制药、百康制药、五一集团、鸿图锂电和金昌集团等企业工会，主动帮助企业协调解决生产、生活中的困难。在走访过程中，还先后发现、培养、树立了姜文萍、张俊杰、李晓明、杨克君等一批先进典型，他们已成为引领龙山职工群众参与首善之区建设的榜样。
真帮实扶送温暖，履职尽责助维权。“宁要雪中送炭，不要锦上添花”，这说的是要积极主动解决职工群众的困难，想职工之所想、急职工之所急。维护职工群众的合法权益，帮助、救助困难职工群众一直是基层工会组织的重要工作和职责。2015年，龙山区总工会的职工帮扶工作已经走上了规范化轨道。在龙山区委、区政府的大力支持下，100平方米的龙山区职工帮扶中心已运行3年，成为辽源地区第一家通过打卡形式发放救助资金的单位。2015年，为全区480名困难职工建立帮扶纸制、电子档案，为151名困难职工的大、中学子女发放救助金17.35万元。同时，广泛开展工资集体协商工作。2015年，龙山区工会系统共完成工资集体协商签约432家，职工工资年平均增长10%以上，有力地维护了职工群众的合法权益。 （陈健）
职业技能大比武，龙山发展争立功。“绣花要得手绵巧”，只有熟练掌握自身的职业技能，才能在各自的岗位上贡献力量。2015年，龙山区总工会继续开展“立足岗位我为首善之区发展立功竞赛”活动。通过开展立功竞赛，引导、带领广大职工积极投身到龙山的经济发展和各项事业建设之中。在龙山区教育系统开展了评选龙山青年名师活动，经过初试、复试、决赛，最终评选出龙山名师10名，极大地调动了广大青年教师学习、提高业务能力的积极性。在区直机关开展“龙山区机关干部公文写作大奖赛”活动，龙山区机关干部广泛参与，积极性高，反响好。2015年，龙山区总工会向市总工会推荐经济技术创新标兵2人、经济技术创新能手3人、“安康杯”优胜单位1个。
职工走访面对面，群众联系心贴心。“要破除‘衙门’作风，去‘机关’化”，习近平总书记在中央群团工作会议中这样讲。龙山区总工会认真领会习总书记讲话精神，主动下基层，积极和企业、工人联系，放下干部的架子，和职工群众唠家常嗑，找共同语言。通过开展“面对面、心贴心、实打实——百名工会干部大走访”活动，龙山区总工会深入企业，进车间、下班组，和职工群众零距离接触。组织工会干部到利源铝业、博大制药、百康制药、五一集团、鸿图锂电和金昌集团等企业工会，主动帮助企业协调解决生产、生活中的困难。在走访过程中，还先后发现、培养、树立了姜文萍、张俊杰、李晓明、杨克君等一批先进典型，他们已成为引领龙山职工群众参与首善之区建设的榜样。
真帮实扶送温暖，履职尽责助维权。“宁要雪中送炭，不要锦上添花”，这说的是要积极主动解决职工群众的困难，想职工之所想、急职工之所急。维护职工群众的合法权益，帮助、救助困难职工群众一直是基层工会组织的重要工作和职责。2015年，龙山区总工会的职工帮扶工作已经走上了规范化轨道。在龙山区委、区政府的大力支持下，100平方米的龙山区职工帮扶中心已运行3年，成为辽源地区第一家通过打卡形式发放救助资金的单位。2015年，为全区480名困难职工建立帮扶纸制、电子档案，为151名困难职工的大、中学子女发放救助金17.35万元。同时，广泛开展工资集体协商工作。2015年，龙山区工会系统共完成工资集体协商签约432家，职工工资年平均增长10%以上，有力地维护了职工群众的合法权益。 （陈健）