东辽县“一二三四”工作法预防干部“带病提拔”

    本报讯 今年以来，东辽县实行“一二三四”干部选拔任用监督工作法，切实预防干部“带病提拔”和“带病上岗”，确保干部选拔任用工作风清气正。
    一份报告。坚持考察对象个人有关事项报告制度。东辽县在提拔考察过程中增加考察对象报告个人有关事项环节，强化了对拟提拔对象个人信息的了解与掌握，督促拟提拔对象主动“晒家底”。
    二重提醒。在常委会讨论决定后，由县委主要领导或组织部长对拟提拔对象进行任前提醒谈话；公示结束后、上岗前，组织部门向领导干部再次发出提醒短信，预防“岗上生病”。
    三关公示。对拟提拔任职的领导干部，在县委公告栏统一公示；由组织部统一印制公示单，在拟提拔对象所在单位进行公示；县电视台同步公示。通过扩大任前公示范围，强化社会监督，防止“带病提拔”。
    四级联审。考察组对考察对象“三龄两历一身份”进行专门调查审核，杜绝造假；干部监督机构对拟提拔对象是否存在影响任职问题进行内部审核；纪委对拟提拔对象党风廉政情况进行审核，并执行一票否决制，严把人选廉政关；上级组织部门对拟提拔对象的提拔过程进行备案审核，坚决杜绝带病提拔和带病上岗。  （夏晓华 陈炳序）