东辽县“三从严”加大干部管理监督力度
本报讯 近年来，东辽县坚持从严监督干部选任、从严审核干部档案、从严整治不正之风，切实提高干部管理监督实效，为建设高素质干部队伍提供坚实保障。
从严监督干部选任。在已有的干部监督框架下，加强内部审核，增加“职数预审”“档案信息审核”“裸官”问题等环节把关。制订了审核细则，明确工作职责，细化工作程序，并规定了处罚措施。强化了干部选任纪律，为避免出现干部选拔任用中违规用人行为提供了进一步保证。
从严审核干部档案。坚持从严原则开展干部人事档案专项审核工作，重点审核干部的“三龄二历一身份”，并对档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等从严把关。目前，已对全县337名县管干部的档案信息进行重新审核。
从严整治不正之风。健全举报受理机制，制订了《东辽县委组织部门信访举报工作暂行规定（试行）》，规范办理程序，执行专人负责、登记管理、领导签批制度。加大对违规用人方面举报案件的查办力度，对线索清楚、内容翔实反映违规用人等方面的举报严肃查处，限期办结，特别是对“三超两乱”、干部档案造假、跑官要官、说情打招呼等问题，一律实行直查直办，从严惩处并追责到位，发挥警示震慑作用。 （夏晓华 陈炳序）
从严监督干部选任。在已有的干部监督框架下，加强内部审核，增加“职数预审”“档案信息审核”“裸官”问题等环节把关。制订了审核细则，明确工作职责，细化工作程序，并规定了处罚措施。强化了干部选任纪律，为避免出现干部选拔任用中违规用人行为提供了进一步保证。
从严审核干部档案。坚持从严原则开展干部人事档案专项审核工作，重点审核干部的“三龄二历一身份”，并对档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等从严把关。目前，已对全县337名县管干部的档案信息进行重新审核。
从严整治不正之风。健全举报受理机制，制订了《东辽县委组织部门信访举报工作暂行规定（试行）》，规范办理程序，执行专人负责、登记管理、领导签批制度。加大对违规用人方面举报案件的查办力度，对线索清楚、内容翔实反映违规用人等方面的举报严肃查处，限期办结，特别是对“三超两乱”、干部档案造假、跑官要官、说情打招呼等问题，一律实行直查直办，从严惩处并追责到位，发挥警示震慑作用。 （夏晓华 陈炳序）