选派干部到西安服务基层出实招

    只有更好地深入群众、扎根基层，才能做好服务联系群众“最后一公里”。按照全市服务“五个一线”的要求，市委组织部从全市各条战线上选派优秀干部深入西安区部分社区进行挂职锻炼，帮助当地部门和群众解决实际困难和问题，选派工作取得一定成效。
    主动融入基层，真正做到“接地气”。选派干部到西安区挂职服务后，在思想状态上能够积极主动进行调整，服从管理、听从指挥，主动寻找工作中的结合点，第一时间进入工作角色。与此同时还不断强化锻炼意识，主动融入基层，通过蹲点服务、联系走访等形式，走访慰问老党员和困难群众，进百家门、知百家情，真正做到了“接地气”。截至目前，共走访慰问困难党员、群众40余人。通过面对面服务，选派干部对社区工作的基本情况、特色亮点和难点问题有了更深入的了解，基层实践经验和处理群众问题的能力进一步增强。
    主动做好表率，承上启下衔接紧。挂职锻炼以来，选派干部从各方面严格要求自己，积极做好表率作用，用实际行动，团结、带动和影响身边的干部群众，得到了西安区委领导、社区干部和群众百姓的充分认可。选派干部还主动发挥纽带作用，结合服务社区实际和各自优势，积极宣传我市发展的新思路、服务民生新举措以及依法管理新成效，积极为社区发展出谋划策，在创新社区服务理念，充实社区党建工作，提升社区班子整体活力等发面建言献策，贡献力量。
    主动解决难题，基层百姓得实惠。服务期间，挂职干部依托在市直机关工作的综合优势，在政策、智力、资金、项目、人脉等方面多做牵线搭桥工作，切实帮助西安区的对口服务单位和群众解决难题，让基层百姓得实惠。帮助先锋社区协调活动场所建设，由原来2层楼增加为3层，扩展了为民服务和居民活动的场所，解决了社区多年来没有室内活动场所的难题；聘请专业人士帮助安家社区下一步发展进行谋划定位、对亮点工作推进进行指导，并发挥自身特长，与群众“零距离”接触，担当社区活动和百姓活动的策划和导演；为安康社区协调解决所需办公用品，并协调相关部门为社区解决社保和就业工作所需资金5万元；协调组织市直机关部门在职党员到泰安社区开展科普服务2次，推动科普知识及日常生活常识宣传普及常态化、长效化。