西安区建立“三进一诉”工作机制直接联系服务群众

马云龙


    为了更好发挥党员干部先锋模范带头作用,西安区建立了“三进一诉”工作机制,即实行区级领导干部进社区、推行区级领导干部进乡(镇)、深化在职党员进社区,建立群众诉求服务中心,变被动接待为主动服务,健全了党员干部直接联系服务群众常态化工作机制。
    实行区级领导干部进社区,建立区级党员领导干部直接联系服务群众机制。11名区级党政领导和法检两长全年排班,每月10日和25日18时准时进社区,接待诉求群众,与群众面对面,听民声、解民忧。通过实行区级领导“下单”、承办部门“买单”、诉求群众“签单”的一单统筹办理机制,确保诉求问题及时有效解决。
    推行区级领导干部进乡(镇),搭建区级党员领导干部直接联系服务农民桥梁。10名区级党政领导全年排班,每月10日和25日下午进乡(镇),了解农民诉求,听取第一书记和包村干部工作汇报,一方面主动服务农民,解决农民诉求;另一方研究强村富民的有效措施,加强基层组织建设。
    深化在职党员进社区,畅通机关党员干部直接联系服务群众渠道。将区管干部、后备干部、年轻干部作为重点选派对象,根据重点选派党员职业、专长等特点,有针对性地为每人分别安排3户作为联系服务对象,每季度深入各户至少1次。目前,全区215名重点选派在职党员共联系群众645户。
    建立群众诉求服务中心,调处化解矛盾纠纷。依托区信访局,建立区级群众诉求服务中心,选派5名优秀年轻干部到服务中心工作,投资3万元加强服务中心硬件建设。社区、乡(镇)分别建立群众诉求服务中心,初步形成了区和镇、社区两级群众诉求服务平台,真正让诉求者权益得到保障,让领导干部知晓民意,让老百姓能说事建言。