龙山区编委办强化机构编制登记管理工作
本报讯 今年以来，龙山区机构编制委员会办公室紧密结合区情实际，本着服务全区改革、发展、稳定大局，牢牢把握机构编制工作正确方向，以全力整改、规范机构编制管理工作为目标，通过“六个重点”“六个推进”不断强化机构编制和事业单位登记管理，扎实推进政府权力清单等工作，取得了明显实效。
规范编制人员行为，树立政府好形象。区编办根据部门实际情况，研究制定了《2015年龙山区编办机关制度》，用制度对编办干部的行为进行规范。通过完善请销假制度、值班制度、公文管理制度、保密制度等，使编制干部保持奋发有为的精神状态，提升了编制干部的综合素质。通过能力建设提高干部综合素质。针对编制机关干部队伍人员新的实际情况，为进一步提高干部素质，区编办通过“五定”“五比”不断提升干部综合素质，克服人员新、业务生、新问题多等实际困难，取得了阶段性成效。“五定”即定人员、定制度、定内容、定方式、定时间。通过“五定”，全面实行“五比”活动，即比觉悟大局、比团结奉献、比综合能力、比工作效率、比整体形象，极大地调动了全区编办干部的工作热情和整体形象。
抓好改革不动摇，坚定信念落实好。以建立政府部门权利清单制度工作为重点，切实推进全区行政审批制度改革工作。龙山区编办作为审改工作领导小组的办事机构，把这项工作作为一项重要任务下大力气加以推进。号召部门自查清理，同时强化对各部门的指导，帮助解决实际工作中遇到的各种困难，特别是对明确职权的分类、审批流程的再造、流程图的绘制、名称的规范、设置依据的充分性等加大指导力度。截至目前，共完成1042项行政职权的报送工作。此次清理依据法律、法规、规章、相应层级的规范性文件和部门“三定”规定，予以整合7项，部门内部管理审批事项9项，区政府部门初审、市级部门终审的5项一律取消，最后拟保留949项，减少了8.93%。在拟保留的949项职权中，行政许可27项，行政处罚785项，行政强制28项，行政征收6项，行政给付4项，行政检查2项，行政确认19项，行政奖励0项，行政监督6项，其他行政职权72项，确保改革部署落实。 （付瑶）
规范编制人员行为，树立政府好形象。区编办根据部门实际情况，研究制定了《2015年龙山区编办机关制度》，用制度对编办干部的行为进行规范。通过完善请销假制度、值班制度、公文管理制度、保密制度等，使编制干部保持奋发有为的精神状态，提升了编制干部的综合素质。通过能力建设提高干部综合素质。针对编制机关干部队伍人员新的实际情况，为进一步提高干部素质，区编办通过“五定”“五比”不断提升干部综合素质，克服人员新、业务生、新问题多等实际困难，取得了阶段性成效。“五定”即定人员、定制度、定内容、定方式、定时间。通过“五定”，全面实行“五比”活动，即比觉悟大局、比团结奉献、比综合能力、比工作效率、比整体形象，极大地调动了全区编办干部的工作热情和整体形象。
抓好改革不动摇，坚定信念落实好。以建立政府部门权利清单制度工作为重点，切实推进全区行政审批制度改革工作。龙山区编办作为审改工作领导小组的办事机构，把这项工作作为一项重要任务下大力气加以推进。号召部门自查清理，同时强化对各部门的指导，帮助解决实际工作中遇到的各种困难，特别是对明确职权的分类、审批流程的再造、流程图的绘制、名称的规范、设置依据的充分性等加大指导力度。截至目前，共完成1042项行政职权的报送工作。此次清理依据法律、法规、规章、相应层级的规范性文件和部门“三定”规定，予以整合7项，部门内部管理审批事项9项，区政府部门初审、市级部门终审的5项一律取消，最后拟保留949项，减少了8.93%。在拟保留的949项职权中，行政许可27项，行政处罚785项，行政强制28项，行政征收6项，行政给付4项，行政检查2项，行政确认19项，行政奖励0项，行政监督6项，其他行政职权72项，确保改革部署落实。 （付瑶）