龙山区打出“人才组合拳” 助推农村发展“新常态”
本报讯 今年以来,龙山区抓导向、接地气、优服务、搭平台、聚才智,打出了一套助推农村发展的“人才组合拳”,为农村经济发展新常态下的“三农”进展提供人才支持。
抓导向,着力引导全区人才服务农村基层。开展服务基层“五个一线”活动,从各单位选派新参加工作的年轻干部到重点村、后进村蹲点,协助村“两委”班子成员、包村干部、大学生村官开展工作,解决群众纠纷,处理突发应急事件,在农村一线培养“实用型”人才。一年来,龙山区选派了20余名新参加工作的年轻干部到村蹲点开展帮扶工作。
接地气,充分发挥乡(镇)人才工作领导小组作用。以“党委书记—组织委员—包村干部—大学生村官—村干部”为纵贯线,在农村各类人才的评价、发现、使用、培养上下大功夫,强管理、送服务,将人才政策直接传达至农村一线,切实发挥人才在新农村建设中的作用。
优服务,定期举办各类农技培训班。龙山区以就业培训中心、农业站、农业示范基地等单位为培训基地,举办养殖、种植等专业技术培训班,帮助农民掌握农业生产生活中所需的实用技能。同时,邀请专家走进田间地头,量体裁衣进行对口技能培训。截至目前,共举办各类实用技能培训班5期,开展食用菌配置技术培训220余人次,开展养殖技术培训130余人次。
搭平台,积极为人才服务基层创造载体。围绕“建一个组织、兴一项产业、活一村经济、富一方百姓”的目标,积极推动农村能人牵头兴办种植、养殖、营销等农村专业合作社,把农村实用人才凝聚起来,真正形成人才智力优势。截至目前,全区共组建各类合作社28家。
聚才智,深挖优秀农村实用人才。对全区各类涉农人才进行摸底调查,详细登记每名人才的基本信息、发展需求和培训情况等,建立农村人才数据库。目前,首批农村人才库已收录各类优秀人才150余名。 (徐绍宇 孙思萌)
抓导向,着力引导全区人才服务农村基层。开展服务基层“五个一线”活动,从各单位选派新参加工作的年轻干部到重点村、后进村蹲点,协助村“两委”班子成员、包村干部、大学生村官开展工作,解决群众纠纷,处理突发应急事件,在农村一线培养“实用型”人才。一年来,龙山区选派了20余名新参加工作的年轻干部到村蹲点开展帮扶工作。
接地气,充分发挥乡(镇)人才工作领导小组作用。以“党委书记—组织委员—包村干部—大学生村官—村干部”为纵贯线,在农村各类人才的评价、发现、使用、培养上下大功夫,强管理、送服务,将人才政策直接传达至农村一线,切实发挥人才在新农村建设中的作用。
优服务,定期举办各类农技培训班。龙山区以就业培训中心、农业站、农业示范基地等单位为培训基地,举办养殖、种植等专业技术培训班,帮助农民掌握农业生产生活中所需的实用技能。同时,邀请专家走进田间地头,量体裁衣进行对口技能培训。截至目前,共举办各类实用技能培训班5期,开展食用菌配置技术培训220余人次,开展养殖技术培训130余人次。
搭平台,积极为人才服务基层创造载体。围绕“建一个组织、兴一项产业、活一村经济、富一方百姓”的目标,积极推动农村能人牵头兴办种植、养殖、营销等农村专业合作社,把农村实用人才凝聚起来,真正形成人才智力优势。截至目前,全区共组建各类合作社28家。
聚才智,深挖优秀农村实用人才。对全区各类涉农人才进行摸底调查,详细登记每名人才的基本信息、发展需求和培训情况等,建立农村人才数据库。目前,首批农村人才库已收录各类优秀人才150余名。 (徐绍宇 孙思萌)