浅谈如何在新形势下开展女工工作
陈星潼
切实履行维护好基本职能，在政治上保证女职工的主人翁地位
女职工组织把维护女职工的合法权益作为构建和谐社会的一项重要任务来抓，既要抓好，又要抓出成效。要以维护女职工的合法权益和特殊权益为出发点，以贯彻《劳动法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》为契机和突破口，以推行平等商协、签订集体合同为工作重点，努力将女职工的劳动权益、社会保障及特殊劳动保护等内容融入到集体合同之中，切实维护女职工的劳动权利、经济权利、民主权利和受教育等合法权利。在目前国企改革改制过程中，各级女职工委员会一方面要旗帜鲜明地支持改革并参与改革，协助企业行政推进改革的深化和发展，另一方面要切实加强“源头”参与，防止对女职工合法利益的侵犯，对企业改革改制方案和职工安置方案中涉及到侵害女职工切身利益的问题要及时反应她们的正当意见和要求，维护女职工的合法权益并切实关注、关心非公有制企业女职工、下岗失业女职工、单亲特困女职工和进城务工的女性劳动者的突出问题，按照立党为公、执政为民的本质要求，自觉代表广大女职工的意愿，统筹处理好促进企业发展与维护女职工合法权益的关系，切实体现包括女职工在内的工人阶级既是改革的主力军，又是改革受益者的身份和地位。
最大限度地组织女职工投身改革发展，在实现“中国梦”进程中努力拼搏
市场经济是法治经济，市场竞争归根结底是人才的竞争、是素质的竞争。女职工只有在自己的岗位上有所作为才能在社会上有地位，才能有真正意义上的男女平等。在我们努力实现“中国梦”中，这是一项开创新的事业，开创性的事业理所应当需要创造性的劳动。改革开放以来，女职工的素质总体上有了很大的提高，但与面临的严峻挑战，提高综合国力的迫切需要和科技快速发展相比较而言还有很大差距。这就要求我们各级工会女职工组织必须按照新的经济战略思想要求，紧紧围绕实现“中国梦”的主题，积极引导广大女职工主动适应社会市场经济发展和科技进步日新月异的新形势，勤于学习，善于学习，用丰富的科学知识充实自己，努力掌握各种新知识、新技能，不断提高学习能力、竞争能力和创新能力，在实现“中国梦”的历史进程中创出新的业绩和新的辉煌。
在广大女职工中实施“女职工素质提升工程”是保持和发展工人阶级先进性，更好的服务于全面建设有中国特色社会主义理论体系的需要，是动员组织女职工发挥自身优势和特点，积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效载体，是推进女职工队伍知识化进程，实现全面提升女职工队伍素质的重要举措，既反映了女职工要学习、求发展的迫切愿望，又符合他们的长远利益和根本利益。通过提高女职工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质、心理、生理素质，使女职工树立人人都能成才和终身学习的新理念，通过做出的贡献和取得的业绩充分展示女职工的时代风貌和伟大的创造力。
各级工会女职工组织要通过开展形式丰富的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比赛等经济技术创新活动，使大多数女职工在原有的基础上，文化程度更上一个档次，技术级别更上一个等级，学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力有明显的提高。从而充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性，在迈向“中国梦”的进程中发挥更大的作用。
切实为困难女职工排忧解难，为她们办好事、办实事，与她们共同感受辛福生活
竭诚为女职工服务是工会女职工组织一切工作的落脚点。所涉市场经济的不断发展和完善，经济结构、产业机构的调整，各行业、各企业的此消彼长，此衰彼荣是不可避免的。随着改革的不断深入推进，企业的整体出售、推出国有、兼并破产，这在客观上必然导致部分女职工下岗失业等现象发生，是女职工出现各种各样的困难，成了困难群体。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现。我们要带领各级女职工组织，突出女性特点，在各级工会建立完善的“阳光”助学、“秋储补助”活动，通过这些活动有效使身边每一位困难女工及时得到救助，帮助她们度过难关。继续大力推行女性特殊疾病保险，为女职工抵御大病筑起一道坚实的屏障。加大组织宣传力度，提高女职工的健康水平和女性保健意识，使她们以饱满的热情和健康的身心投入实现“中国梦”的建设。
在新形势的领导下，我们要不断加强女职工组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面贯彻党的十八大和十八大四中全会精神的具体实践，切实发挥好女职工组织在和谐社会中应有的作用，团结带领广大女职工与我们整个中华民族一道迈向光明的未来。