西安区审计局实施“三项措施”提升审计队伍工作能力
本报讯(马正彦 记者 咸凯慧)西安区审计局为加强审计队伍建设,实施“三项措施”提升审计人员业务能力。
重点培养年轻审计人员成为业务骨干。西安区审计局结合工作实际,以“老帮新”为纽带,使年轻的审计人员快速进入审计工作状态,成为审计业务的新生力量。
聘请高学历审计人才丰富审计队伍。西安区审计局积极聘请审计业务尖端人才,以创新理念提升审计人员业务素质,以全新的审计方式促使审计业务人员能力与时俱进。
实施奖励机制鼓励审计人员参加业务资格考试。为鼓励审计业务人员参加培训学习,提升自身业务能力,西安区审计局对考取业务资格证书的审计人员采取奖励制度,以适当的精神、物质鼓励促进审计人员积极上进。
重点培养年轻审计人员成为业务骨干。西安区审计局结合工作实际,以“老帮新”为纽带,使年轻的审计人员快速进入审计工作状态,成为审计业务的新生力量。
聘请高学历审计人才丰富审计队伍。西安区审计局积极聘请审计业务尖端人才,以创新理念提升审计人员业务素质,以全新的审计方式促使审计业务人员能力与时俱进。
实施奖励机制鼓励审计人员参加业务资格考试。为鼓励审计业务人员参加培训学习,提升自身业务能力,西安区审计局对考取业务资格证书的审计人员采取奖励制度,以适当的精神、物质鼓励促进审计人员积极上进。