建“五型机关” 强“六型队伍”

    自市直机关开展“五型机关”建设以来，市城市规划管理局在建设“五型机关”的同时，结合城市规划管理执法工作，同步打造依法行政、文明执法的干部队伍。
    给创建工作“增型”
    局党委结合依法治市工作要求，在深入开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“五型机关”创建的基础上，增加了法治型创建目标，结合城市规划管理等工作，制定了《城市规划管理局创建“六型”干部队伍活动方案》，提出了秉公执法、依法办事的有效途径，以法治的思维模式和法律的方式方法，推进城市规划管理“法治型”干部队伍新常态。在创建过程中坚持分类指导，要求每一个科室和单位要结合本部门特点，以一种类型为主创目标。执法一线要以法治型为主，机关后勤要以学习型为主，规划、设计、勘测要以创新、和谐型为主，审批管理要以廉洁、服务为主，进而形成了各单位、各部门针对性强、特色突出的创建目标。
    让作风整治“着实”
    年初以来，全系统扎实开展了纪律作风综合整治工作，制定了《纪律作风建设综合整治工作方案》，从解决突出问题、完善制度建设、强化依法行政等方面加大整治力度。大力整治了学习氛围不浓、上班时间上网打游戏、岗在人不在、“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题，先后有1名城管处在编人员受到开除公职处分，有1名上花班的公益岗位人员被清退。对“五一”期间出现的2起公车私用问题进行了严肃查处。同时，将对2名中层干部的领导责任进行追究。
    学榜样就在“身边”
    全局结合“五型机关”建设和“百名‘专家型’科处长”选树活动，开展了“推荐身边榜样”活动。结合城市规划管理各项业务工作，分级、分类开展“推荐身边榜样”活动，深化党内创先争优工作，让每一个职工都学有榜样、赶有目标、干有方向。以此推动“三服务一落实”和争创“群众满意服务单位、共产党员先锋岗、最佳岗位服务明星”评比推荐活动。局党委6月份总结选树了1个先进基层党组织，1名优秀党务工作者和1名优秀共产党员的先进典型，并作为全市拟宣传对象向市委组织部进行了推荐，有效推动了“推荐身边的榜样”活动的扎实开展。
    立规矩贯穿“始终”
    今年初，局党委提出了“打造城市规划管理规矩年”的工作目标。从健全基层组织入手，对2个基层单位的领导班子进行了调整，完善了基层党组织设置，严格执行机关每周集中学习制度，组织4期机关政治学习“大讨论”和“学习心得体会交流”活动，局机关每人都进行了1次大会交流发言。建立了机关各职能科室工作规范和相应的管理制度，制定出台了《岗位工作流程》、《机关干部请销假制度》、《绩效考核责任目标及办法》，将考核结果与年度考核、绩效工资发放、评先评优、干部选拔任用、职称评聘相结合。进一步明确了督查、惩处和通报制度，采取相关职能科室与业务科室联合督办的措施，加大了经常性检查督办的力度。目前，局机关及各基层单位都已建立起一套较为适用的工作机制。