西安区“三个坚持”做好发展党员工作
本报讯 西安区在发展党员工作过程中认真落实中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”，确保发展党员质量。
坚持发展党员工作责任制。在全区党建工作中，区委组织部将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。区委组织部每半年对全区发展党员工作进行一次检查。年底，将发展党员和教育管理工作纳入到区管班子和区管干部考核，考核结果与各区管班子等次和区管干部等次挂钩，提升各单位“一把手”对发展党员工作的重视程度，从而保证党员发展工作得到有效的开展。
坚持发展党员工作宏观调控。西安区委根据全区实际，提出了“三个倾斜”的工作思路，即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜。按年度制定发展党员工作指导计划，其中，要求每年发展青年党员70%以上。各直属单位组织部门在执行过程中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划做好发展党员工作，保证计划的严肃性。在坚持计划的宏观性、指导性的同时，不拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，可以根据实际情况在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间，确保发展党员质量。
坚持发展党员工作公示制。西安区制定了《发展党员公示制度》，各基层党组织始终认真执行，区委组织部把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强贯彻落实力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，让党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式，扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。 （赵梓雯 马云龙）
坚持发展党员工作责任制。在全区党建工作中，区委组织部将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。区委组织部每半年对全区发展党员工作进行一次检查。年底，将发展党员和教育管理工作纳入到区管班子和区管干部考核，考核结果与各区管班子等次和区管干部等次挂钩，提升各单位“一把手”对发展党员工作的重视程度，从而保证党员发展工作得到有效的开展。
坚持发展党员工作宏观调控。西安区委根据全区实际，提出了“三个倾斜”的工作思路，即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜。按年度制定发展党员工作指导计划，其中，要求每年发展青年党员70%以上。各直属单位组织部门在执行过程中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划做好发展党员工作，保证计划的严肃性。在坚持计划的宏观性、指导性的同时，不拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，可以根据实际情况在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间，确保发展党员质量。
坚持发展党员工作公示制。西安区制定了《发展党员公示制度》，各基层党组织始终认真执行，区委组织部把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强贯彻落实力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，让党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式，扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。 （赵梓雯 马云龙）