西安区启动优秀人才选拔工作
本报讯 为进一步加强西安区人才队伍建设，激发各种人才的创造活力和创业热情，充分发挥各类优秀人才在强势推进西安经济社会跨越发展、科学发展中的引领作用，日前，西安区在全区范围内启动了首批西安区区管优秀人才选拔工作。
此次选拔工作明确规定区管优秀人才的选拔，不受学历、学位、职务、职称、资历、身份的限制。在评选工作中，把握发展导向原则，注重实绩原则和群众公认原则。注重地方、行业评价和业界认可。区人才办还利用一周时间，对区管优秀人才初步人选进行了实地考核。
在西安区，掌握特长特技的“土专家”也能成为区管优秀人才，人才的选拔不再局限于专业技术领域。经过自愿申报和单位推荐，共有6个党委推荐了于春梅等24名区管优秀人才推荐人选，他们分别在科研、教育、生产、医药卫生、文艺创作、经营管理、成果推广等领域，为西安区经济建设和社会发展做出重要贡献。另外，还邀请区纪委、区人社局、区直机关党工委等部门领导和组织部领导组成评审小组，通过召开评审会，以记名投票、差额评审的形式，分别选出区管优秀人才初步人选12人。
为建立良性的竞进与退出机制，避免造成区拔尖人才队伍流动性差、更新换代慢，出现“一朝被选、长年享用”的难“卸任”问题。新一批优秀专家和优秀人才实行动态管理办法，即每三年一个管理期，在管理期内区管人才享受相关待遇，所需资金从区人才资金中列支。管理期满即自动终止区管优秀人才资格，同时，不再享受区管优秀人才的有关待遇，但可继续参加新一届区管优秀人才的推荐、选拔。 （李贺 李琳）
此次选拔工作明确规定区管优秀人才的选拔，不受学历、学位、职务、职称、资历、身份的限制。在评选工作中，把握发展导向原则，注重实绩原则和群众公认原则。注重地方、行业评价和业界认可。区人才办还利用一周时间，对区管优秀人才初步人选进行了实地考核。
在西安区，掌握特长特技的“土专家”也能成为区管优秀人才，人才的选拔不再局限于专业技术领域。经过自愿申报和单位推荐，共有6个党委推荐了于春梅等24名区管优秀人才推荐人选，他们分别在科研、教育、生产、医药卫生、文艺创作、经营管理、成果推广等领域，为西安区经济建设和社会发展做出重要贡献。另外，还邀请区纪委、区人社局、区直机关党工委等部门领导和组织部领导组成评审小组，通过召开评审会，以记名投票、差额评审的形式，分别选出区管优秀人才初步人选12人。
为建立良性的竞进与退出机制，避免造成区拔尖人才队伍流动性差、更新换代慢，出现“一朝被选、长年享用”的难“卸任”问题。新一批优秀专家和优秀人才实行动态管理办法，即每三年一个管理期，在管理期内区管人才享受相关待遇，所需资金从区人才资金中列支。管理期满即自动终止区管优秀人才资格，同时，不再享受区管优秀人才的有关待遇，但可继续参加新一届区管优秀人才的推荐、选拔。 （李贺 李琳）