西安区扬帆奋进谱写创新华章

    建区以来，西安区不断加大思维创新、服务创新和社会管理创新工作力度，积极探索和尝试创新社会管理的发展路径，为西安区全面转型和振兴发展提供保障。
    创新思维方式：工作效率节节高升
    多年来，西安区在思维方式和工作方式上大胆创新，实施了重点工作项目化。同时，实行“三个一”督促检查工作制度，并将项目落实情况纳入年末考核之中，形成项目化带动责任化，考核制督促责任化的长效推进机制。区委、区政府还结合区情实际，在2013年掀起了“解放思想、振奋精神，全面转型、振兴发展”主题思想大讨论的热潮，切实提升全区广大干部群众的精气神儿，真正达到提高标准、提高质量、提高效率的工作要求。
    创新管理模式：服务水平蒸蒸日上
    多年来，西安区不断在提升服务水平上下功夫，大力创新社会管理模式，取得显著成效。2011年10月，西安区在全省率先实施街道社区“一体化”改革，将原有的6个街道、24个社区重新整合为12个新社区。建立了以党工委为核心，居委会、公共服务中心、社会组织为依托的“1+3”组织架构和“社区党工委、网格党支部、党员中心户、志愿服务队”四位一体的网络化服务体系，实施了“一社区一特色、一社区一亮点”的品牌工程，构建了“管理区对区、服务面对面、干群心贴心”的工作模式。积极开展“挨门走、访民情、面对面、解民忧”活动，社区改革以来，共走访居民达8万户，慰问困难党员群众达3300余人，实施帮扶活动达3600余次，做到了管理无死角、服务零距离、工作全覆盖的工作效果。2012年，仙城社区被评为“全国先进基层党组织”。
    创新服务形式：幸福指数步步攀高
    为提升居民生活幸福指数，确保居民生活安逸和谐，西安区建立“1+N+1”工作模式，成立社区警务室、人民调解室、检察联络室、信访接待室。建立专业性、行业性的企事业单位人民调解组织72个，设置社区维稳调解工作室12个，建立“百姓说事点”66个；开辟审理涉及人民调解协议案件的绿色通道，强化调解对接机制；各公安分局创造性开展“退休法官+警官”的调解模式，组成分局调解员+管片民警的联合流动调解组，帮助解决纠纷；深入开展“平安家庭”、“平安社区（村屯）”、“平安医院”等活动。2012年，全区“平安村”屯达到100%，被省综治办、省妇联评为“‘平安家庭’创建工作先进区”。